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匿名用户
面试了职位:C++
确定通过
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匿名用户
C++
感觉没戏
面试前,填写个人信息表。面试分两场,一场技术面谈,一场人事面谈。技术面谈前,会做自我工作和情况介绍,然后针对工作经验和岗位做出提问解答,接着,对个人能力和经验提问,并给出一道关于字符串的编程题来考问。最后在双方谈论一些工作,工资问题。 人事面谈时,人事会提问一些关于个人工作经验的事情,然后再对工作经验做分析进而提问。最后谈论工作一些问题和工资后,说今天面试结束,回去等通知!面试总结:公司环境很棒,接待很有礼貌,面试时间有些长,整个环境还不错!
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2 年前 发布
匿名用户
C++
未通过
一面是技术面,问了好多设计方面的基础问题,讲了些自己架构方面的经验。理论性答的不好,如做架构都有哪些维度等。回答了些设计模型相关的知识糊弄一下。 二面是组里经理面,问了一些职业想法和自己能力优势。还有些思路相关问题。没难度。 三面可能是别的架构组的,不同方向,应该是个java架构。问的问题不多,也不在一个思路上。最后HR微信想跟我聊聊。最后电话说她想争取一下级别,要不offer给不到。然后就没有然后了。
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包含1个问题,1个回答
Q:架构设计都有哪些维度。
2 年前 发布
12
匿名用户
C++
感觉靠谱
一进来公司,感觉技术很浓厚,男生特别多,哈哈,hr小妹很亲切。面试经过了4轮,先是笔试,后是面试,公司选人很谨慎,最后我还在里面等,CTO面完后说需要和几个技术讨论下。看来真的是进来很不容易,不管怎么样,等消息吧,希望能进去~
2 年前 发布
3
匿名用户
c++/QT开发工程师
未通过
很不尊重人,进去填了个基本信息单子,然后部门技术问了两三个个基础都答上来了,就是面试两分钟,然后就让我等通知,我一问说是不合适还是咋啦,他说需要一个经验丰富的写界面,这公司这不经过初筛的嘛,这做事态度,不相信这公司能好了,耽误人时间。
2 年前 发布
5
匿名用户
C++
未通过
技术面试,C++的技术领域问的很细致,都是些网上很常见的C++语言问题,工作了10几年,我都忘记了,适合3到5年工作经验人员,放到5年前,我也很注重这些,现在应该是老了,竞争不过年轻人了,还有去了感觉真的是人事为了完成指标在拉人应聘。 了解下来技术部门原来有140人左右,现在产品基本稳定了,一方面不需要这么多人了,目前技术团队差不多110左右人员,另一方面,也是找些代码维护人员,架构和设计人员需求偏弱一点。
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2 年前 发布
匿名用户
C++
确定通过
1.填写个人信息表; 2.HR会问一些问题,如,为何辞职,介绍自己及项目,之前薪资及期望薪资还有些闲聊话题; 3.HR会把简历和他的面试记录放信封里让你拿着去相应事业部找直接主管; 4.主管问了些项目内容,然后给了一套C++的面试题,题型万年不变的几种,如各种数据类型与零值的比较,自己实现string类包括构造函数、拷贝构造、赋值函数、运算符重载等,数据结构(二叉树),最后是MSDN上一个类的英文解释让翻译一下; 5.主管看完笔试题觉得还可以,然后就到小黑屋里详谈了,两年工作经验软件开发试用9K转正10K,转正后有加班费,会帮忙申请把加班费基数提到最高的4500,说的是年终奖会比较高。 6.这些谈好后,主管叫来了旁边的一个老总,交代了下入职后的部门归属,随便闲聊了一些,主管让回去等人事发邮件。 总结:人事比较专业,主管人很好跟亲切日后能成为好领导,老总很和蔼,挑逗我抽烟。
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2 年前 发布
1
匿名用户
C++
确定通过
百度的HR主动找到我的简历,然后要我去参加面试,但因为出差,HR跟我联系了好几次,我都没能去面试。一个半月后才应邀参加了面试。 面试官好像是个比较大的boss,面试的时候跟面试官谈的还算可以,但在最后他问我期望的工资的时候 他觉得我的工资要求太高,因为我很想能够在百度工作,所以后来我又降了不少期望的工资,最后面试官还是觉得我要的不低。是不是机会渺茫了?大概面试完多久能够收到offer? 心里好忐。
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2 年前 发布
3
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深圳市康士柏实业有限公司面试经验:面试C++开发,MFC开发,上位机开发。