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匿名用户
面试了职位:出纳
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匿名用户
出纳
未通过
疫情期间是视频面试。给林业集团投简历的人很多,从电话邀约到面试需要等三天,面试时间到时说前面还有人没面试完,需要推迟半小时开始,面试开始后面试官还去接了个电话,感觉很忙,有些心不在焉。面试开始先做自我介绍,然后讲述自己的实习和工作经历,在自我评价自己是一个什么性格的人。之后会问对财务岗位职责的理解以及对林业企业未来发展的看法。最后问能不能接受比较长时间的出差,如果不愿意的话基本就不考虑录用了。
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Q:对林业企业未来发展的看法。
2 年前 发布
匿名用户
出纳
确定通过
在过年那会比较缺人的时候去应聘的实习生,面试很简单,之间HR电话沟通时基本信息都了解的差不多了,去的话就是部门经理针对简历上的问题去问,主要关注点就在于实习时间是否能3个月以上长期连续,每周实习是否能达到3天及以上,只要差不多能满足,专业又比较相关,前后逻辑没有太大问题基本就可以,专业问题倒是没有问。
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2 年前 发布
1
匿名用户
出纳
确定通过
说实话,该公司面试难度不大,但凡岗位真的缺人,他是很着急用人的,面试结束,现场做背景调查,所以你留的联系人电话一定保持畅通,然后问离职原因,未来计划等等很基础的问题。 注意:问你期待工资,一定报多别报少,他真的会按照你报的工资给你的,工资背靠背,还要签保密协议。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
感觉靠谱
换了部门领导聊了聊简历上的问题,比较紧张,感觉聊的时候语言逻辑没有组织好,面试官比较纠结要不要招我吧,或许是觉得有风险还是什么,后来和人事聊了聊,会问到手上有没有别家offer,这块我还是诚实的回答了,希望不要觉得招我风险更大了,赶紧来攒攒人品,还是很期待这个岗位的,虽然是出纳,但聊下来的感觉还是能看到很多知识面的,成长期的一个不错的选择。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
未通过
人事和财务总监来面试,因为去得早,填过表格等了一会就开始了,人事很热情温和,财务总监也是。没有问到专业知识,而是就简历上的信息提出一些关于时间和过去的实习经验的问题,具体问了下上次实习的工作内容。最后由于工作时间不匹配,面试官说如果我考完试他们还未招到合适的人选,仍有机会。
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2 年前 发布
匿名用户
出纳
感觉靠谱
第一天去填写了基本的情况表,第二天电话通知去面试,面试过程比较轻松,会问些能不能接受加班还有如果加班的话回家是不是方便之类的面试常问问题,但是面试官还是挺随和的,分公司面试完之后会和山西分公司的财务总监视频面试,这个刚开始还有点紧张之后就还好。
包含1个问题,1个回答
Q:如果加班的话怎么回家。
2 年前 发布
匿名用户
出纳
未通过
非常坑。清明前在boss直聘上约好了假期结束4月8号下午两点面试,并且接受了面试邀请,早上坐火车站票去,结果中午12点多给我回复不用面试了,定好了人选,不提前通知取消,到快开始面试了通知你不用来了。我让给报销路费,人家说你来面试作为备选,假如候选人有什么问题的话。你懂的。只是不想报销路费而已。太不负责,约好的面试说取消就可以随便取消。
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2 年前 发布
2
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