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匿名用户
面试了职位:销售顾问
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匿名用户
销售顾问
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瑞丰是团队面试,每人三分钟自我介绍,完毕。然后进行一个辩论,辩论要主动发言,但别乱说瑞丰给的面试时间很短,可能在简短的表达中他们打分,不会让你表达太多,后面就基本上他们问什么你答什么,不会给太多表达空间。
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Q:有个辩论赛,辩论赛决定了你的去留,加油吧。
2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
感觉没戏
投了简历后,次日就叫我去面试了,电话中问了很多。首先办公地点离地铁还蛮远的,步行几百米后过了桥再走几百米,大楼比较陈旧,上去后感觉一片混乱,不知道是不是人力为了刷业绩, 超多人面试。 一开始是看着墙上贴着的指引到面试教室,结果等了半个钟好像是要去前台那边登记。除了关注二维码填表还要进入一个qq群报道,面谈也是比较随意就在大堂的角落沙发,所以可能其它同时面试的说什么你也听得很清楚,一整个流程下来就觉得除了懵逼就是懵逼~
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Q:自我介绍,为什么选择这个岗位,了解公司么,居住地点。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售顾问
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提前约的面试,因为面试官在上海,所以是视频面试,面试时主要时了解上一份工作是否有销售经验,以及之前时怎么样开发客户的。面试官人很nice,面试全程都是很好笑容的。 面试后当天收到公司的口头offfer,是一次愉快的面试。
2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
确定通过
就是阿里国际站业务的代理商,整个公司装修logo都是以凸显阿里巴巴为主,面试过程中也在不断强调阿里,阿里,其实就是外包公司没必要这样提高自己,还不如更真实一点,薪资却不像阿里,底薪2500,招商区域优势也并不明显。
2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
确定通过
面试主要就是简历筛选和下属区域营业所经理的面试两个环节。简历筛选就是看你是不是主动想来这个公司,看看你以往的工作表现,对销售是否有兴趣,这个环节由公司人力部管控。 经过人力部筛选后,将你的简历信息发给对应区域营业所经理,由营业所经理直接安排面试,问些很基本的问题,主要是你要表现出对销售有极高的热情,让营业所经理无法拒绝你,你就成功了一大半。 最后由营业所经理决定是否录用你。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
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一面是经理来面试的,主要问我之前的工作经历和考察和人沟通交流的能力,因为我之前在猎聘网做过类似的工作,所以问题不大。二面是分公司总经理,当时已经工作一段时间了,问我具体事件怎么处理,对于工作是不是认同,与同事关系之类的。
2 年前 发布
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匿名用户
销售顾问
确定通过
深圳新的团队,办公室很舒服,HR很有亲和力,问问题也很直接很专业,一面大概30分钟,二面经理聊得挺开心的也聊了30多分钟,主要谈工作经历,销售工作的压力是否能面对。主要是新团队在深圳压力可能比较大,周六固定一定要到岗,收到offer,在犹豫中。
2 年前 发布
3
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