面经详情
匿名用户
面试了职位:会计
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匿名用户
会计
感觉靠谱
财务部门的面试好像是不分行业的;面试的第一关就是hr,但一般让你来面试的话,说明hr的关你基本上是通过了的,只是要面对面的再了解一下你的信息和资料。 重头戏是在直属领导和老板的面试;直属领导会更看重你的个人专业能力,财务管理水平以及你的性格;而老板更关心的是你擅长的哪个领域可以为公司创造利润!
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2 年前 发布
2
匿名用户
会计
感觉靠谱
1:笔试,相当于中级会计考试,有选择题和问答题,选择题都是中级会计内容,后面几道题都是关于分成收入的2:两面:一面是主管面,主要是笔试题,做完后大概聊了一下就完事了 二面是经理面,高级经理面试,也没过多问其他问题,大概了解了下前份工作内容,离职原因,最后问了下喜欢丛AR还是AP,基本就完事了,比较冷淡,当时没看出结果,后续才接到HR通知,提供工资流水,就确认可以入职了。
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Q:喜欢做AR还是AP
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
第一轮是HR电话面试,只是询问简单的工作经历,所在公司部门的架构等信息,都是比较简单的询问。 第二轮是line manager 面试,英文作自我介绍,并按照简历上的工作经历提出问题,都是相对容易的问题。 第三轮是CFO面试,是个德国人,所以从头到尾都是讲英文,还好交流都比较顺畅,CFO还简单带着从部门走了一下了解了工作环境。然后问了些日常中具体的工作内容,有些问的还比较细。
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Q:你觉得你最大的优势是什么?
2 年前 发布
1
匿名用户
会计
感觉靠谱
登记的时候看到最近有很多人来面试。自我介绍之后,面试官直接提问了几个简单问题,有哪些税,一般纳税人跟小规模纳税人的区别,哪些是时点报表哪些是期间报表。没有经验的都是从会计助理做起,工资很低,合同会签一年半,提前离职会扣一个月工资。
2 年前 发布
5
匿名用户
会计
未通过
光我们那一天面试的就有六批职能人员,每批有4个组,每组9到12人,无领导小组面试,当天晚上就会给二面通知,可惜这是我第一个面试,所以没进二面,听说还有三面。二面问了一些简历问题和简单的财会问题,三面不清楚。
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Q:对题目中给出的材料按照重要性排序。
2 年前 发布
4
匿名用户
会计
感觉没戏
首先是自我介绍,然后讲述了自己的工作经历。面试开始,十几位面试者坐在环形桌前,先填写一份问卷,回答一些“你对本公司了解多少?”“个人有什么爱好?”“将来有什么打算”之类的问题。我觉得这张问卷一点儿也不显示专业水平,于是迅速作答,然后东张西望,看着那些略显紧张的其他应聘者。 问卷全部交上之后,主考官走了进来,同我们开始一场集体谈话。先是每个人自我介绍。不少人很详细地说明自己的姓名、籍贯、专业、特长、得过什么奖、参加过什么活动之类的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
会计
感觉没戏
号称500强,面试内容倒是挺符合的,一个小小的基层岗位问的问题在理论上有难度有深度,在实践中还有广度,英语还要好,情商要高八面玲珑,基本上各方面都涉及了,能够完全符合的候选人在市场上也是不多的。号称流动率很低,平时一般不招人,里面都是做了很多年的老员工,这种大家都懂的,都是混日子的也干不动了,专业能力上早就与外面脱节了。 那就要招点新的人进来干活了,呵呵,话锋一转,公司给的工资不高,美名其曰求稳定,公司给的平台好。excuse me?当人家傻瓜?平台好也是为了今后能够拿高薪好吧,符合你那么多要求的候选人在外面工资翻个倍都可以了,来你这里做什么?拿着整个部门最少的钱养着你们这些老油条吗?
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2 年前 发布
3
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