两轮,环境和氛围看得出没有hr,第一轮技术面,面试官可以看出来行业年限并不长,问的问题也比较简单,但是态度还可以,起码没有什么架子,大家互相了解。
第二轮来的是他们的负责人,不是做技术的,刚开始等面试的时候大概坐了二十分钟,就发现这名负责人对下属的沟通方式明显有问题,有点奴隶式的感觉,起码让我一个旁听者能明显感到不适,然后开始面试,果然摆着一副架子,没聊产品技术,问的基本上都是个人发展方面的或一些没边的,全程让人难受,总要挑刺,让人不知道怎么接,所以很快就结束了,总算解脱了,能开出的薪资也很有限,多的不说了,我相信但凡有点工作年限的人,都能从这名负责人身上看到心灰意冷的感觉。
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