面经详情

面试实际上只有一轮。第一轮是总部HR打电话大概跟你说一下工作的情况，然后约时间去面试。第二轮才是部门的一个主管面试。 面试难度不大，但这是我感觉最不好的一个面试。只要你之前做销售，业绩还不错基本上没问题。这是一个非常功利化的公司。 面试地点只听到电话声音响个不停，人声嘈杂，当时的感受就很不好。从来没有到这样的公司面试过。而且我见过很多优秀的销售，人家态度也很好啊！！！作为教务管理人员，也就是班主任其实你的工作跟课程顾问差不多，每天有电话指标，描述也与招聘内容不符。 我个人认为不适合刚毕业的大学生去做，能力得不到提升，做的只是业绩！还是好好去一个好点的企业，从基层做起，好好沉淀。最起码与优秀的人共事，你的格局各方面都会很不一样。 ...查看更多

HR问业务问题，感觉不是在招人，而是在获取其他公司管理经验和信息。面试时间不太长，问题也不太专业，公司环境感觉高大上，但是通过面试感觉内部管理不太专业。本来信心满满去参与面试，但听到HR的若干问题后，瞬间，心情较低，估计即便被面试者回答，HR也不会从业务专业角度来评估对方的答案是否符合常规和管理。...查看更多

我是刚毕业的时候经过内推投递简历去面试优酷二审编辑的。首先是一面，一面的时候是一个大概三四十岁的男人面的，后来才知道是培训主管，面试的过程比较顺利，就问了喜不喜欢媒体，平时喜欢干什么，为什么要来面试等等最基本的问题，大概有半小时就结束了。 接下来在三天后接到了二面的通知。这次面试的有主管、培训主管、视频组长，然后问了一堆问题，因为是毕业后的第一份工作没有经验回答的有点磕磕绊绊，然后忐忐忑忑的就走了。 后续，以为没戏了，但是过了几天电话通知过几天体检上班，开森~ ...查看更多

参加的校招，初面就是一对一面，说的下午三点面试，然后等了一个小时才进去面。会根据简历问一些相关的，还有为什么不投其他岗位的。看其他面经都是问了电影什么的，反正要真的想进就多背几部电影，因为它会让你说至少10部以上（不太懂她们想招什么样的人）。 初面HR就各种diss，面试感真的很不好受。 ...查看更多

智联猎头推荐的 深圳合规运营专员岗位  先笔试 没有告知笔试时间就让笔试了 过了1个小时就过来收试卷 笔试难度高 笔试没过也没有下轮了 全英除了一道中文题 包括逻辑题 翻译题 根据案例回复邮件题目 还有根据亚马逊定义的商品编号逻辑对应化学物质 没有相关经验的要在短时间判断难 ...查看更多