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匿名用户
面试了职位:销售专员
感觉靠谱
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匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
先是HR,对学校品牌没有好的展示,个人认为好公司HR气场就是公司品牌的代言,或者通过介绍会让候选人对公司有清楚认识,说俗点就是我们是大公司哦有品牌哦,然后问待遇,答提成制度有变动无法估计,在我听来就是挣不多后是复试销售主管吧也许,问待遇,也是含含糊糊,真心觉得没必要,还说我去多面几家在和他们HR联系我连你们工作强度和薪酬都不晓得,联系什么整体感觉不自信。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
未通过
关于自我介绍,我是按老套路说的,和个人简历差不多的内容,开始感谢给我面试机会,最后要说下自己的优点。关于职业规划,我是开始就准备好的,这个就不是很难了。后来用个词形容自己,并且举例说明,这个我说了自己的坚持,用一个生活的例子,一个学习的例子分别说明了一下,还是感觉可以的。 如果再考一次成绩会有什么变化?不要说什么都没有,这样说明你根本就不会随时提高自己,说最近由于也参加了些面试,每次回去都会有所总结,所以相信会有所提高,但是可能不会太大。提问时我是尽量先说的,总要敢于表现自己,这时候可不是谦虚的时候,呵呵。
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包含2个问题,0个回答
Q:你的职业规划是什么。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售专员
感觉没戏
先打电话问你情况,接着安排qq视频面试,面试分两大类,一个是逻辑题,一个是英语题,逻辑题感觉没什么问题,英语单词忘得差不多了,但面试完以后HR告我逻辑测试是通过的,然后要给我离职公司打电话做背景调查,说是原则上三天给我答复,我是周五参加的面试,三天后的周一给我离职公司打电话询问我离职原因和在职表现。今天都一周过去了,还没有通知我,大概是没戏了。
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2 年前 发布
匿名用户
销售专员
感觉靠谱
那时候是由我们的展厅经理面试的,问了一些基本的汽车品牌知识,如果你的专业是汽车这块的,可能还会问你关于汽车构造的一些知识,因为宝马的销售卖点有很多是关于发动机和底盘构造的,所以如果你会一点更深刻的东西,面试成功还是很稳妥的。 现在汽车销售都是缺人的,因为就业压力会比较大,所以还是看自己把。
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2 年前 发布
7
匿名用户
学习顾问
确定通过
初试复试都是一下午完成,学习顾问和课程顾问两个职位一起面,是群面.初试是人力的问,每个人都回答以下问题 1.之前的工作经历;2.你觉得你有什么亮点,优势, 下一个回答的人问上一个人一个问题,然后自己再做自我介绍 然后等了一会 15分钟的样子; 复试的来了, 应该是leader之类的吧。 跟之前人力的人问题基本相同,每个人挨个问。 1.之前的工作经历 (居然还问重复的问题..); 2.英文怎么样; 3.家住哪里,远不远,有没有搬近的计划 (后来想, 从打电话通知到面试, 一直都问远不远, 是因为他们工作时间很长 。学习顾问早11到晚10,一周休一天) 然后再等一阵, 至少20分钟吧 。因为报学习顾问的比较多, 所以完全没有相关工作经验的 。英语不好的 ,叫出去沟通愿不愿意做课程顾问 。然后下一个人进来介绍社保,培训的事 ,最后应该是所有人都通过了(貌似他们很缺人?还是人员流动太大?)
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售专员
未通过
去的人很多,各个学历都有,有研究生,也有三本的同学,好像不太看重学历。刚开始就是在两个箱子里搜纸条,一个纸条上写地点,另一个写物品,我抽到的是学校门口,领带夹。身为一个女生,对领带夹真是知之甚少呀。然后就是想hr推销,两个hr,很和蔼,只是初试。
2 年前 发布
匿名用户
销售专员
确定通过
面试官非常和蔼,整个面试过程比较自在轻松,主要问了一些自身的基本情况,像籍贯、工作期望地等,再就是根据简历内容进行提问,针对一些关键性的东西会进行详细了解,最后,会根据你应聘的岗位提出与公司业务相关的问题,并会举几个例子进行分析。
2 年前 发布
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