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匿名用户
面试了职位:产品运营
感觉没戏
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匿名用户
产品运营
未通过
面试的HR刚好要去开会等了一段时间,然后面试开始的时候说平时运营写的内容是跟保险有关的,问我感不感兴趣,实际岗位跟招聘是写的岗位介绍不太一样,而且来的时候感觉这公司好像已经没有要招人的意思,期间听到帮我安排面试的小姐姐在问公司部门的人还缺不缺人。
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Q:对保险了不了解。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品运营
未通过
就一直在打探离职原因,上一家公司的内部细节,比如毛利率多少,主要是什么产品,销售额多少,做什么账号,提成底薪多少,怎么考核,每一个都问到具体的数字等等,然后自己内部的情况基本不说,怎么考核,薪酬结构什么的也不说,浪费我时间去面试,根本就是借面试打探消息的眼光很狭隘,说到什么都是其他公司怎样,自己公司怎样,就感觉自己得公司在行业里面很牛的样子,基本所有公司都有的东西,就说的只有自己有,孤陋寡闻。 面试感觉很不好,公司位置偏僻,在一个破旧厂房的地方,内部装修还行,外面连找顿饭吃都难,公交总站,有很多公交车。
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Q:先做题,关于平台的各种问题,然后是一道中译英。
2 年前 发布
6
匿名用户
产品运营
感觉没戏
先说看准网这个APP很奇怪诶,非得填面试结果,自己咋知道啊。 面试有好几轮,这只是第一轮,结果还没出,结构化面试,两个面试官,我们小组有六个人,面试时有五分钟左右自我介绍+给定题目三选一陈述(也是五分钟左右)。三个题目分别是:谈谈迪信通的发展前景、云南养老项目如何开展、地球只剩你一个人,一年后会怎样?
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品运营
感觉没戏
套路满满,骗取经验。办公环境挺好,就在5号线宝华站出口处,龙光世纪大厦写字楼装修不错,干净整洁;老板是一位中年女性,刚生小孩,去的时候保姆带着小孩在办公室;关注以往工作经历,尤其关注日常工作流程和内容,产品打造思路,个人对于公司的期望和要求,以及产品开发思路,还问了工作中使用的工具软件,我随口报了名字给她,还是不满足,甚至要求将名字写下来给她!心思深沉,套路满满,有借面试套取经验嫌疑; 薪资构成是底薪+绩效+提成,业绩目标每月跟老板签订合同,底薪根据业绩浮动,业绩不佳居然还要降底薪,这一手套路溜到飞起,面试最终无疾而终。
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2 年前 发布
11
匿名用户
产品运营
未通过
地产公司今年普遍缩招,因此简历初筛很严格,基本上不相关专业根本没机会面试,宣讲会声势浩大,然而实际可能只招10人左右吧,当天签到时注意到管理运营岗只有七八个人面试,面试形式是二对一,两位HR人都还好,问的问题都属于常规问题,专业不对口就是一轮游啦。
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Q:你为什么要来地产行业,对面试的岗位如何理解的。
2 年前 发布
3
匿名用户
产品运营
感觉没戏
最开始是电话面,问对远景了解,接下来就是详细深究某个经历的细节,问的特别琐碎。 二面是一对一面,问对远景了解,对岗位了解,是否有其他公司offer,能不能胜任这个岗位,其他的就是一些对个人经历方面问题,谈具体某个项目遇到的困难。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营
感觉靠谱
一开始是笔试,普通的行测题+移动知识+性格测试。第一轮面试很人性化,考虑很多外地学生采用了视频面试的方式,分地区在集中的一周分别进行,问到我的就比较简单,自我介绍,然后根据介绍的社会实践描述细节,然后问我为什么要去浙江移动,就简单的过了。 第二轮面试是发通知集中去杭州面试的,也是分地区,大概一共面了八天。会有你第一轮视频面试的信息,把第一轮面试的信息细节化,再问了我是不是一个强势的人,再三确认我的回答。最终的结果最近就要出了,来求人品吧。
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2 年前 发布
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