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匿名用户
面试了职位:医学总监
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匿名用户
经理助理
未通过
约了13点面试,准时到了却被告知经理还在午饭,稍后回公司,于是等到14点才开始面试,但面试官不是经理,是将要离职的经理助理。全程就是在做题,整理表格,谈话时间不超过5分钟。在要求的1.5小时内完成笔试后被告知笔试内容会交给经理查看,通过的话会通知我二面,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
匿名用户
区域总监
确定通过
通过猎头的推荐,正好有一个机会参加面试,约的时间是下午1:30,本来提前过去,因为没带身份证,大厦不让上去,童鞋们以后出去面试记得带上身份证。 到了公司刚好那个面试的领导出来问找谁,我谁找某某,遇到刚好是面试的领导,让我坐前台等几分钟。过一会人来了,带我进了会议室,首先做自我介绍,在介绍中穿插问问题。
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包含1个问题,0个回答
Q:首先问问题,具体为何离职,生意增长那么多是如何做的,是如何安排人员,如何寻找经销商,如何提升门店POS数据,后面问题过几天继续写,这个是第一面直线老板面。
2 年前 发布
2
匿名用户
子公司财务经理
未通过
有高级经理面试和总监面试两轮,主要是自我介绍加一些专业问题。没有群面,问了收入的定义,资产的定义,以及净现值怎么算,使用的折现率受到哪些因素的影响还问了关于税的问题,消费税,关税,增值税等都是如何计算的。
2 年前 发布
2
匿名用户
销售
感觉没戏
投了简历后,电话直接约了面试,面试官很坦诚,也平易近人,不过比较看中工作经验。有医药销售工作经验的要多聊之前的经验,像我这种没有销售经验的就没多大戏了,面试官听完我的自我介绍后问了句你之前没有销售经验,后来都问的少了。
2 年前 发布
匿名用户
医药代表
未通过
酒店面试,两个产品经理二对一,他们开会迟到了半个小时才开始,感觉还不错,态度非常亲和,对简历针对性很强,刨根问底工作经历,全程客客气气的,非常看中经历和对职业的理解,还有面试的准备情况。问题,之前的工作内容,汇报人,和其他同事的关系,为什么离职,为什么不在前公司换岗,对药代的理解,对药代的工作内容介绍。
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2 年前 发布
匿名用户
市场营销
确定通过
首先通过网络投递简历,第一轮由hr电话面试,问了一些小问题,围绕着简历问。第二轮,未来的直线上司电话面试,聊了半个多小时,问了一些未来的规划,和简历上问题的拓展,主要考察自己与岗位的匹配度,顺利通过。第三轮,经理安排了几个在岗的同事,也就是我入职之后的同事交流了一下,围绕工作内容,环境,职责,聊了十几分钟。第四轮,隔了几天,HR电话联系我面试通过。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
第二个在线测试分成了5个部分,有三个要录视频回答的,没有是中文英文,但我默认了英文回答,问题不难,主要是模拟的情景有关,同时也和GSK公司有关,有一个问题是问为什么要申请这个项目,其他就和第一个测试内容差不多,比如给你选项让你排序,还有就是数据分析,但是是限时的。
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2 年前 发布
2
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