面经详情
匿名用户
面试了职位:柜员
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匿名用户
柜员
未通过
初面和终面都是自我介绍和一分钟的演讲。我初面的时候是12个人一组,是最后一组等了一个上午的时间。有三个面试官,自我介绍一分钟,然后每个人都是相同的主题再演讲一分钟,之后面试官会问一些简历上的问题和家庭情况、家庭成员。 终面是和领导面试,一分钟自我介绍和一分钟的演讲,只是这次的演讲是随机抽的主题,每个人的主题都不一样。之后还是领导问简历上的一些问题还有家庭资源的问题。我们一组6个人,3个人被问了问题,基本都是问为什么选择在上海工作。
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2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
无领导小组讨论,圆桌式。面试官坐在两边,十几个成员针对一个案例,先做一分钟的自己陈述,然后讨论,最后总结,我居然被推选为总结者,但是总结得很差,前一晚没睡着,所以面试时完全不在状态,都不知道自己在说什么,自己的锅。
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Q:只问了上海本地人一个他有没有拿到其他单位的offer的这个问题。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉靠谱
首先群面,无领导小组,这时候不用太激进,因为后来听领导说不喜欢太强势的,所以想做leader展现自己的要三思而后行了。总体来说大家都比较优秀,每个人都没有争抢,都说了自己的意见。 第二轮经理面,基本聊一下家常,还有的本地同学直接被邀请去他所管辖的区域,总体比较和谐。面试后很快就发了offer,速度居各大银行之首。
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2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
未通过
这次的面试的经历是三年前了,当时说实话还是很紧张的,首先是排队,抽签,然后按排队的顺序进场,不过也是群面,然后挨个自我介绍,记得当时还有一个在县医院上班的小伙子,想跳槽来银行上班,不知道他最后考上了没有。然后就是无领导小组讨论,我记得但是我们那个小组人才辈出,各有各的观点,我几乎没说上几句话,反正不是占主导地位的那一个。 这是一面,也是我与二面无缘的原因吧。
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Q:自我介绍。
2 年前 发布
5
匿名用户
柜员
感觉没戏
8:00前到酒店,上交手机和一系列复印件,等到快9:00随机分成5组,每组12人,每个人胸前别着号码牌,全程不允许说出自己的名字,去5个不同的会议室,面试官三人。 辩论赛:12人前6个人一方,后6个人一方,20分钟讨论,每方6个人中1个立论者、1个驳论者、3个质疑者、1个总结陈词者,每个人回答时有时间限制,临时加了自由辩论环节。 半结构化:3vs1,问每个人问题不一样,“为什么选择农行?”“农行企业文化?”“能接受做柜员多久?”等等。
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Q:能接受做柜员多久?
2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
确定通过
校园招聘的面试主要是小组讨论,然后总结面试考官提问,个人不善言谈,没有提出太重要的建议,主要是后面的小组讨论完之后的总结我自告奋勇来总结的,也可能是这个原因通过的面试,对讨论过程中没有积极发言的朋友可以自告奋勇做个总结,给考官的印象会比较好。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
感觉没戏
农行给定的面试时间是中午十二点半,但是由于之前的人员面试未结束,我们就只能先等待,农行面试的队伍不是一般的强大,整个辽宁除了大连好像都是一起面试的,面试共进行4天,本人面试的当天,十分悲催的抽到了最后一组,大概快要七点半才结束。 说一说面试过程。首先是交材料,交手机,材料审核,农行好像是外雇的人员,态度不错,审核过程比较繁琐,进度很慢,审核结束后就是漫长的等待,漫长,漫长。 面试共两场,首先是小组讨论,我们当时给定的是针对银行的各种安全问题给出解决方案。一组是11个人,我们那组整体还可以,面试官都很亲切; 之后是一对三面试,先是自我介绍,然后问了下你觉得你应聘这个岗位的优势,入公司需要基层锻炼一年怎么看,最后问如果有人比你更适合这份岗位,你可能会调到别的岗位怎么看。这几个问题,由于我是倒数几个,所以心里也比较着急,面试的时候回答的很匆忙也很简短。感觉个人面试这一块没有发挥出自己的优势吧,最后没有收到面试通知。
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包含1个问题,1个回答
Q:是自我介绍,然后问了下你觉得你应聘这个岗位的优势,入公司需要基层锻炼一年怎么看,最后问如果有人比你更适合这份岗位,你可能会调到别的岗位怎么看。
2 年前 发布
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