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匿名用户
面试了职位:项目专员
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匿名用户
项目专员
未通过
面试官还比较和蔼,问的都是一些简历上的项目相关的经历,由于专业不是很对口,因此没有问通信方面的问题。 主要问题有:如何开展一个项目的立项调查?如果一个项目遇到资金问题,你是倾向于降低标准完成还是争取更多资金按原有标准完成?等等,回答的一般,最后被刷了。
2 年前 发布
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匿名用户
项目专员
未通过
星期4的晚上在学校举行的宣讲会,当晚投的简历,周五晚上接到的电话让周六上午去面试(因为是周末面试所以记得很清楚)。小组群面四五个人吧记不清楚了,一个部门领导一个HR,先自我介绍,然后hr半结构化面试(对公司的了解、家庭情况、以及关于岗位的问题,还记得一个问题是说说自己认为的新品开发的流程)。 结束后领导再根据简历和自我介绍的内容提问大概四五个问题吧,领导提问的很有水平方方面面都会涉及到,感觉像是个技术大牛,不过平常科研认真的话没问题的,记得有个做电池的人,领导问他用的是参杂还是包覆,xrd用没用过小角衍射,xrd怎么简单的进行定量分析,问的问题很刁钻但实际生产的时候的确会遇到。 大概过了三四天打电话通知进行下一轮面试,小组面试的四五个人等着第二轮面试的时候就没看见他们了,这次面试是更大的领导一个人面试,问的问题也是根据简历提问和一些他们会遇到的问题比如说问了我一个,现在做汽车电池会遇到充放次数和电池容量不可兼得问题,你认为哪个更重要。面试完了以后hr跟我说领导觉得你更适合搞工艺问我愿不愿意去,因为搞工艺不在北京,所以没有谈拢。我是做陶瓷材料的,所以跟别人比起来一点专业优势没有,估计第一轮面试我没被刷就是因为我有两次中试项目的经历很被领导认可。
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2 年前 发布
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匿名用户
partner performance
确定通过
面试上海office的partner performance associate职位,一开始其实申请的是ops的职位,但是hr觉得不太适合于是给我邮件推荐了另外一个职位!这个真得非常贴心,一般别的公司就会直接刷掉了, 但是这家公司的hr会follow up,我觉得真的做得很好。 一共面试了五轮,第一轮和香港的hr,第二轮跟深圳同职位的associate面试,第三轮和上海的manager,第四轮和上海的别的队伍的同事,最后一轮和香港那边的head。面试大部分都是英文,第二轮是中文。非常友好的team,我每一轮都有自己做一个mock和note,整个准备和面试的过程都是非常愉快的,主要是hr效率非常高,几乎第二天就会给你feedback然后给你面试的link.
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2 年前 发布
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匿名用户
医药研发项目专员
确定通过
总体面试氛围较轻松,会针对岗位具体要求提问题,面试态度和相关经验、专业技能一样重要。当时可能公司比较需要人,所以面试比较容易,问了一些专业问题,也都基本清楚。所以还算ok。会询问你的期望薪酬以及要求,直接说就OK。也会讲解下公司状况,以及岗位要求。面试后一周内回复。
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2 年前 发布
匿名用户
项目专员
确定通过
先做英文试卷,有选择,填空,翻译题,比较简单。然后开始面试,一个下午完成。 一面是用人单位主管过来,针对简历和JD提问。主要问了之前做过哪些项目,还有举例某些失效模式要求进行分析,新产品开发的流程等。最后问了期望薪资。 二面是大Boss, 过来后全程英文。后来竟然用英文问我喜欢什么运动,我回答喜欢打篮球。他紧接着问打篮球时遇到队友很独不传球怎么办,我想讲这些有的没的主要是考察英文能力和应变能力。 接着是HR拿了一份智商题开始做,15分钟15题,看看能做出来多少,我做出来一半左右。
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2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
未通过
1、面试地点是上海,上海哪个区,给忘了,公交——高铁——地铁——滴滴,反正很远。不过公司附近环境绝对。 2、HR——美, 人很好。初次面试主要分为3个部分。 HR简单面试——专业测评(三份试卷:英文翻译中文,中文翻译英文,专业试卷)——部门主管英语口语面试。 3、面试失败的主要原因是:中文翻译挂了。 4、总的来说,这个公司初步给人的印象还是可以的。
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包含1个问题,0个回答
Q:用英文把自己的专业介绍一下?
2 年前 发布
1
匿名用户
项目专员
确定通过
先答题,逻辑题和选择啥的,然后人家那边面试根本不看这个,就是聊啊聊,聊到最后很尬的那种,公司不太大,目前在居民楼,之后听说会搬家,薪资方面不算高,五险一金按照天津市最低标准交,试用期六个月,而且加班没有成果输出不给加班费,其他的也就没啥了吧,感觉这种公司完全就是在啃老本,项目方面也涵盖比较窄,做一些小型的还可以,大型的话基本没戏,整体水平不高。
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2 年前 发布
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惠亚电子科技有限公司面试经验:两个经理面试,态度很差,对公司印象很差。