面经详情

两个HR，五个面试者一起进去。先是轮流自我介绍，然后提两个问题，每个人依次作答。另外针对个人简历上的差异点，HR会提问。比如我的简历上有海外志愿者经历，他就会问这个过程中我有哪些收获。通用问题我没有急着回答，归纳前人的基础上还提出了自己的创新点。 结束之后所有同时面试者都很意外的跟我说我的表现特别好，后面HR也反应我的表现很好。 ...查看更多

参加的秋季校招：印象中是三轮面试，第一轮是电话，简单沟通问一下个人学习等情况； 第二轮无领导小组讨论（跟一般企业的形式都差不多，主要看沟通、表达、形象、性格，无对错之分）； 第三轮领导群面（大概5-6位领导对7-8面应聘者，人数不一定固定，一个人就是3-5分钟，自我介绍半分钟到一分钟，一个人平均一个问题，说到领导的兴趣点上可能会与追问，主要是对行业、公司、岗位的了解，这时候建议多了解一些民航业的业态，业务内容等，也可能会问一下简历上的问题，不会问体现能力那种问题，基本上就是你知道什么说什么，落落大方，海航及时是行政也比较看重个人表达、形象）。 整个面试过程不会很难，二面还是三面会有一个简单的英语测试，当面的，就问一些你的英文名，今天星期几，去过海南吗？之类的感官问题，不会有深入沟通问题，基本上也是自我介绍半分钟-1分钟，也就一两个问题，很简短就结束。 ...查看更多

社区运营这个不需要太专业，我是学会计的，实习时收到一条短信，让去面试，当天还有两家别的面试，我一想先去这个吧，林外的两个看时间安排，能去就去，不能去就算了。 当天面试官很忙，也就是我以后的领导，两点多道，差不多三四点才开始，还有找面试用的会议室都找了半天，然后面试，领导也是90后，人很好，聊得很投缘，我真的很积极，实习时候的想法就是找到工作就不错了，管他别的那，然后就以100一天的工资进入公司，一个月2200满勤的话，不过当时做得好有绩效差不多2000，一共4000，这个工作挺累的，心累，一天醒着额时候都需要盯着手机或者电脑，干了一个月，这一个月是最累的，天天加班，周六日说好的休息不过就是换个地方办公而已。 好在一个月后工作不忙了，大家都有慢慢闲下来了，可是我不得不辞职了，学校论文的事太多了（定题，目录，初稿，二审，终稿，答辩都必须本人在），学校要求严，没办法，找领导批了两次假，第二次领导都不愿意了，我也是真的都不好意思了，最后因为论文还有别的程序，我辞职了。 ...查看更多