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匿名用户
面试了职位:临床监察员 CRA
感觉靠谱
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匿名用户
产品研发工程师
感觉靠谱
1.第1轮是笔试面试,考察学校基础知识的学习成绩,包含Java、C/C++、网络、数据库。 2.第2轮是技术面试,来自不同的部门技术人员进行技术面试,主要考察专业素质、学习方法、表达沟通能力等。 3.第3轮是人力面试,采用群面的方式,选择一个主题,大家围绕着主题进行发散讨论,主要考察团队沟通合作能力。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
感觉没戏
新公司,网上信息很少,HR搜到我简历,看了下是百度背书,就去聊一下看看。感觉面试官今天大概心情不好,全程质疑你,但又没有耐心好好听你的答案。提问角度完全是一个传统的国企IT部门项目经理,态度也不好,没办法跟他顺畅沟通,开了个头心里就默默画了个大叉。 加班严重,HR说下班后随时可约面试,他们每天都加班,OMG,这个国企风的公司居然染上了互联网加班文化,真是可怕。
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2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
未通过
属于转行有一定经验的,公司需要做阅卷产品,不是太合适自己的方向。公司位置比较好找,办公环境一般,产品团队人数也不多。先做两道题后面试,可能是初级岗位的原因,题目和问题都是出给应届生的感觉,也没有问到自己曾经做过的产品和工作经验相关。
2 年前 发布
4
匿名用户
产品经理
未通过
之前和人事沟通做电商的能否接受,人事回复做过互联网的可以。一大早从江宁到了河西,真是远。面试官简单的看了下简历(需要自带),自我介绍后简单问了两句,说你做的太少了,太单一。然后开始了,明白和你说吧我们要招的是一个前台,后台,优惠,会员,支付,结算物流都懂的,真是满脑黑线。然后简单聊了下,工资只能给你涨最近工资的20%。最后一句结束语也很直率,我们还有聊的必要蛮。 办公区人不多,很多位置都是空着的,30个人吧,面试官自说18年苏宁面试b7,薪资15-17k水平,呵呵最后想说请修改下你们的招聘要求,不要浪费大家彼此时间。
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2 年前 发布
8
匿名用户
产品经理
感觉靠谱
可以说互联网公司面试效率是很高;人资组织的很给力,集中面试,快速下结论。3个业务部门总结面试,先自我介绍,再根据项目经验进行询问,从产品知识、业务知识,系统设计能力分别不同方面进行提问,一路面试下来,还是比较顺利、愉快。几轮面试的领导也很专业,人也很好。 最后一轮,可惜创始人的面试,自己太过放松,几个问题没有回答准确;特别是在面试官说到顾虑的问题时,自己想到了解释,却没有开口,最终导致前功尽弃。通过这次经历,自己总结到了很多经验,也感谢各位业内专家提供这次几轮面试机会。 希望以后有机会合作,预祝企业越来越好。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍、项目介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品经理
未通过
社会招聘,智联,51投简历没反应,最后通过其他办法投的简历。然后很快就得到反馈了。社会招聘,背景相对还挺对的上,主要就聊过去的经理,以及一些意识类的,聊了一个小时,也没什么。 到了第二天HR打电话,说让做测试题,包括逻辑,性格,语言什么的。做完之后,过了几天没消息,打电话给HR,那边说测评没过,无语。
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包含1个问题,1个回答
Q:项目背景。
2 年前 发布
5
匿名用户
产品经理
确定通过
面试时,先填写一张个人工作相关信息登记表格,填完后HR先大概聊个一两分钟,然后技术层面的人聊,并没问很专业的东西,就是把目前工作中的产品介绍一下,然后问问工作流程和输出文档清单; 接下来就是HR面谈薪资待遇,在此之前会先问一下目前的薪资情况,根据当前薪资及社保缴费情况,确定该职位你的薪资,如果接受就约二面,如果不接受就结束面试。整体面试较为轻松。
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2 年前 发布
1
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