面经详情
匿名用户
面试了职位:焊接工艺工程师
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匿名用户
生产主管
确定通过
英语测试,然后和HR谈一下。之后是用人单位面试,如果谈的比较好,基本上就没什么问题了。但是这个公司说实在的,是国企,不要看他是BBAC、有奔驰的LOGO,但是他和奔驰没有什么关系。 说真的里面的德国人几乎不会管中国人,中国人也要向两个老板报告。
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Q:英文翻译,不同的部门的面试时不一样的,一般比较技术。
2 年前 发布
3
匿名用户
整椅工程师
确定通过
面试共计三轮,笔试,讨论面谈,单独面谈。笔试基本是简单的机械基础知识,齿轮传动比计算,公差,失效模式等信息,稍微有些基础的都可以通过。 讨论面试主要是几个人坐在一起,就某一问题进行探讨,总结出解决方案,(比如某出口外国的一辆汽车的某小零件除了问题,你应该怎么解决等)单独面试简单测试下基础知识,看看你个人能力如何总结看,具备一定的专业知识,面试时候落落大方,说出自己想说的,发表自己的看法,不必怕错,说不定你的想法就很新颖。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺工程师
确定通过
面试一共有3轮第一轮:电话沟通; 第二轮:HR招聘专员现场面试1、必不可少的自我介绍+各种问题2、做测评(就是大部分公司都会做的情商智商题),回忆了下感觉有200个问题左右;3、小组讨论;4、回去等通知; 第三轮:岗位对应部门领导面对面聊。
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Q:小组讨论:小组成员在海上遇到紧急状况,为了生存下来,将船上仅有的7样物品按重要性排序并说明为什么。
2 年前 发布
匿名用户
商品品质管理
确定通过
面试一轮,一个hr,两个部门科长。两个科长就给你介绍10分钟左右,挺长时间的部门描述,问你动手能力咋样,并举个例子说明一下,对他们部门还有那些疑问,不问专业问题。hr 就问你家庭情况,能不能加班和接受5年的合同等等,然后没了。
2 年前 发布
2
匿名用户
汽车设计
确定通过
因为是学校组织去参观的时候公司组织了一次面试,形式较为简单,面试官是部门主管,每人自我介绍后,面试官给了一个问题。然后以无领导小组的形式进行了发言和讨论,最后选择了一个人总结性发言,最后结果只刷了一个人。
2 年前 发布
23
匿名用户
匹配标定工程师
确定通过
直接你以后所在部门的直系领导面试,就问问家那儿的,离职原因,对宗申有什么了解,为什么选择宗申一类的,然后问问会不会UG,CAD呀,对工资期望多少呀,最后带你去看看试验室呀,问你一下工作环境能不能接受,最后没意见的话就让你去体检准备入职。
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Q:会不会CAD UG。
2 年前 发布
匿名用户
汽车零部件设计
确定通过
校招进的长城,基本就是了解一下基本情况,难度不高。但是长城集团内部分为很多子公司,各个子公司分开招聘,所以不同子公司可能差异很大。我是进的技术中心,面试难度比较低,因为非常缺人,有同学面试股份本部被刷掉了。
2 年前 发布
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