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匿名用户
面试了职位:工程造价
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匿名用户
工程造价
感觉靠谱
来写个面经,希望能顺利通过,总部考核先是晚上的宣讲会(现场可以投递简历),然后各大高校开始巡回面试,会在你学校的前一天收到面试通知。 第一轮是自我介绍+即兴演讲(或者才艺展示),演讲的内容是一张图片,个人认为比较简单,通过后会有无领导小组讨论,然后等通知。第二轮是游戏,类似资源互换的卡片游戏,需要完成任务,通过的还有一个一对一的hr面试。最后一轮是区域公司高管面试,然后通过的最终提交到总部审核。 这就是全过程,希望可以帮到,也算给自己攒个rp。
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2 年前 发布
12
匿名用户
成本管理岗
感觉没戏
简历通过后会发短信通知宣讲会,宣讲会第二三天就安排初面。初面形式是四对三或四。首先四个应聘者依次做自我介绍,大概没人两三分钟,然后面试官会依次向每个人提问,对于岗位的认识和实习经历什么的。过了一天收到复试通知。 复试是笔试加面试,岗位不同笔试题目就不同,面试的话是专业面,三对二,也是先依次自我介绍,然后针对个人提问咯。简历啊性格啊与岗位的匹配度职业规划都会涉及。
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Q:我在设计院实习过,所以面试官问我在设计上如何节约成本。
2 年前 发布
5
匿名用户
工程造价
感觉没戏
初试也只是简单做个了解 , 复试的是所谓的副总,专业上的东西基本没谈,只谈到上家企业就带着片面的观点给予否定,其一觉得不够尊重别人,其二觉得不够专业,相信简历经过筛查,如果领导觉得不合适何必又通知别人大老远的过去,所以也显得没有责任。
2 年前 发布
6
匿名用户
成本经理
感觉没戏
面试环境和面试人员的态度很一般,可能是由于岗位急缺人的原因吧,电话通知过去面试后(HR电话态度也不是很好),前台姐姐态度一般地给张表格,填完后不久就由部门经理带着进了间灯都没开的会议室单独面谈了,问的都是专业问题,基础不过关就很快卡克了,而且对方十分注重你的回答是否与她所持的标准答案是否一致。 整体感觉这家公司的人员很强势,整体面貌很一般,工作氛围透露出一种古板、等级制度严明的感觉。
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2 年前 发布
8
匿名用户
工程造价
感觉靠谱
建筑行业虽然现在不是什么朝阳产业,但本科毕业生找工作还是不难的。我记得大四的时候刚开学校园招聘的时候各种建筑公司来学校招聘,应聘的时候主要是因为是国企,再加上西南公司目前处于上升期,项目多,缺人比较严重,所以面试没有要求太高,面试很简单,经历了一场面试,第二天就签订三方协议了。
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Q:是否会使用广联达软件?
2 年前 发布
1
匿名用户
工程造价
确定通过
三分钟的自我介绍,聊一聊对行业的看法,然后就是对专业知识的把控了。如果走社招一般会要求有证书,校招就看学历和在校情况,相对比较容易面试。HR很友好,不会一副凶神恶煞的样子,待遇问题可以直接提问。经了解公司下面有不同的分子公司,有些对造价这块外包出去了,所以不一定面试的造价就能做造价相关工作。
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Q:你觉得影响造价的基本因素有哪些?
2 年前 发布
9
匿名用户
工程造价
感觉没戏
网投简历,面试岗位是业主方成本控制岗,该公司称之为费控工程师。面试官是成控部门负责人,年龄不大,先是要求我自我介绍。我面试经验很少,就简单地说了一下自己这几年做过的项目,经历过的岗位,在自己的岗位上具体做了什么样的工作。然后让我说一个自己完整做过的项目,从开始到结束是如何进行成本管控的。投标时候要怎么做最合理,合同方面要注意哪些问题,合同的几种类型关键区别于联系,工程造价的组成,总价措施和单价措施的区别,如何区分。
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包含1个问题,0个回答
Q:你的前任领导对你是如何评价。
2 年前 发布
1
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