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匿名用户
面试了职位:柜员
确定通过
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匿名用户
柜员
未通过
无领导小组讨论,圆桌式。面试官坐在两边,十几个成员针对一个案例,先做一分钟的自己陈述,然后讨论,最后总结,我居然被推选为总结者,但是总结得很差,前一晚没睡着,所以面试时完全不在状态,都不知道自己在说什么,自己的锅。
包含1个问题,1个回答
Q:只问了上海本地人一个他有没有拿到其他单位的offer的这个问题。
2 年前 发布
匿名用户
柜员
未通过
直接去的运营部面试,三个女领导面试,会问到结婚生娃的问题,会问到抗压能力,加班问题,很明显压力很大,经常加班。最终我失败了,想顺利通过面试还是要在回答问题上找些技巧。摸清面试官的意图,表现出超强的业务能力和抗压能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
柜员
感觉靠谱
面试的是广州地区支行,3月16号参加招聘会,当场面试,问了一些基础问题如对岗位的了解、理解;简历上一些点等。4月13号参加笔试,笔试内容特别多,英语题量:100道题,50道单选,50道阅读;专业知识;行测;还有一些中行的历史及近期大事件。最后还有各种蛮有趣的小测试及性格测试。 5月8号参加面试,现场hr说面试只有一轮,这次即为终面,多对一。问一些基础问题,实习,优缺点,住址等。当时面试我的两个面试官特别好,有点点说说笑笑。期待着好结果~
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2 年前 发布
2
匿名用户
柜员
确定通过
和第一位大哥说得一样,通讯工具上交,然后抽签,第一个和最后一个没有差别,最好攒攒人品,别抽到后面,否则等得昏天黑地。 今年秋招是结构化面试,三道题,题目我就不说了,每年不同。第一题30,第二题30,第三题20,以及20分综合印象,其实就是仪表分和礼仪分,该穿西装还是好好穿一穿,送给你的分不能不要。考官是第三方的,不知道你的个人信息,而且不准透露,这次没有自我介绍环节,所以无论你是什么学校的,在面试官那里都是0,看你发挥了。 笔试和面试分各占一半,所以你如果笔试分高,那你起点就站得比别人高。
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2 年前 发布
7
匿名用户
柜员
确定通过
校招,建行初面。首先是无领导面试,具体形式去百度上搜,后面是半结构面试,没有自我介绍,主要是hr问你简历,生活中的一些事情,感受,经历等,旁边坐的应该是银行领导,她们不提问你,主要hr问。最后还有一个情景模拟。总体感觉还可以,初面刷很少人,几乎都能过。
2 年前 发布
5
匿名用户
柜员
感觉靠谱
首先群面,无领导小组,这时候不用太激进,因为后来听领导说不喜欢太强势的,所以想做leader展现自己的要三思而后行了。总体来说大家都比较优秀,每个人都没有争抢,都说了自己的意见。 第二轮经理面,基本聊一下家常,还有的本地同学直接被邀请去他所管辖的区域,总体比较和谐。面试后很快就发了offer,速度居各大银行之首。
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2 年前 发布
3
匿名用户
柜员
确定通过
第一轮是初面,简单的介绍一下,面试官收下了大家的简历,然后回去等通知。 第二轮是笔试,考了两个小时左右,依旧是交卷回去等通知。 第三轮是终面,无领导小组讨论,有三个面试官看十几个人讨论一个情景,最后挑选一些人问了相关的问题,同样也是等面试结果。 这期间只有成功的才会发消息,失败的就是没有消息了。
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2 年前 发布
6
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