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匿名用户
平面设计师
确定通过确定通过
我是5月6号收到顺丰的面试邀请之后去面试的,地址是在东风东路的力讯商务中心。在等电梯的时候注意到顺丰包揽很多层,看来广州分部也是很大的。 我面试的岗位是平面设计师!首先是填表,表格是A3两折页,内容比较多,让我印象深刻的是工作经历要切写的特别详细,直接上司的姓名和电话都是分开用表格说明要求填写。填写好了之后大概等了20分钟左右,人事就我的工作经历等进行了简单的面试。随后就和他一起去3楼的用人部门。 到了用人部门的时候,我们被安排坐在会议室等待,也大概等了30分钟左右,被叫到办公室和一位负责人面试。谈论的问题也都是专业上,工作经历等一些问题。随后,负责人应该是觉得还是很满意,然后就说可以的话就推到下一轮面试,让我在办公室稍等一会。我等了大概30分钟,这个时候已经到了中午的12点,人家都吃饭了。大概又过了20分钟,刚刚面试我的负责人应该是已经吃完饭了回来,先是在门口探探,随后又走出去,过了一会儿又折回来对我说:“要不先去吃饭吧,销售总监可能分级晚点了回不来“。这位负责人说话语气是挺客气的。我回了一句,好的,那我先走了。负责人又说:“飞机晚点了,不好意思”,我说“没事”。我走了之后基本没做什么指望,继续找别的工作。 然后当天晚上7点的时候,收到了顺丰人事的电话,第一次打电话给我是通知我在第二天的10:45复试,然后过了半个小时,又说时间改到了13:30。然后我第二天过去了,到了之后让我在前台等了20分钟,随后又被安排到会议室。在会议室大概等了20分钟的时候,我被告知:“我们销售总监说你直接进入终试,他看了你的简历感觉很不错的,那回来再见他喽,你现在去4楼找人事部就行。”然后我就到了4楼,等了20分钟,人事部当时面试我的先生对我说:“您现在进入了终试,稍后的话大概4点的时候我在和您谈一下,现在是2点,您可以稍后4点再来。”一个小时之后,也就是下午3点的时候,人事部先生又给我打电话说:“我们销售总监还是说要见见您,希望我能早点过去。” 然后我就过去了,我记得我是4点多过去的,一直从下午4点等到6点,6点之后带我去3楼,在3楼之后又在会议室等了30分钟,到我和那位销售总监面试的时候,已经是18:30。也就是说,我的下午整个半天到晚上,都是在无尽的等待中。那位销售总监的面试问题有一个问题让我印象深刻:“你之前上班的都是小公司,在顺丰这样的大公司你有什么期待。”字里行间的确不是透露着自豪与自信,而是对我的不尊重。我最后以我不会选择顺丰寄快递告终,当然我表达的很隐晦。 ...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
人力资源主管
未通过感觉没戏
第一轮:电话面试。 HR对公司的很多情况都不熟悉,不专业。要求候选人开视频,HR自己却以不方便为由不开视频不露脸。作为候选人,感受到了不被尊重。HR明确说了,在顺丰的工作节奏是996,常态化加班,周末经常也要回公司。HR在微信上三番五次调整现场复试时间,从周二到周三、再到周五上午9点、9点半、10点半。面试当天10点提前到达,填好表格后,被晾在一边的小角落等,连一杯水都没有,同样在等待的还有五六位候选人。直到11点多,出来一位HR,说小组负责人今天上午没空参加,会安排你直接进入下一轮面试,但可能要等一下。没明确说要等多久,因为他们也说不定,只承诺今天内肯定可以安排。坐在旁边的几位候选人,一个个被叫去面试了,只剩下我一个。等啊等,12点的时候出来另一位HR,说前面还有三个人,预计再等半小时,因为面试的顺序都是按先来后到安排的。饥肠辘辘地等到了12点半,被带到一个办公室,面试官并不是传说中的HR负责人,而是人才生态供应链组负责人,另加一位区域负责人。面试期间,两位面试官把我的简历翻来覆去,明显没有提前看过简历。期间一直在低头玩手机,噼里啪啦的敲键盘,完全不顾候选人的感受,可能贵公司的业务非常繁忙,给人一种“日理万机”的既视感。在我回答问题期间,面试官多次打断,审讯一样,特别强势,看起来很赶时间。最后的问问题环节,面试官对于常规的问题也不正面回答,极不耐烦,只会说:等你有机会进来再说吧。6小时完成一轮现场面试:路上来回3小时,现场等待2.5小时,15分钟流水线面试。面试体验:0分。雇主品牌:0分。以上是本次面试发生的情况,思前想后,还是决定分享出来供大家参考。...查看更多
2 年前 发布

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