面经详情

先填一个表格，然后人事带着去车间办公室等工程主管面试，共3个主管一起面试，到位之后，首先先做一个自我介绍，然后就谈了谈项目经历，挑一个自己觉得最成功的案例介绍一下。面试时，面试主管极其不尊重面试者，3人都在各做自己的事，玩手机或者自己处理邮件，且面试主管的口气极其不屑一顾。 另外谈到项目时，意思他们是做产线集成系统，与我现在做的（新能源产线、单机设备）不搭噶，还问有没买车之类的，后来就直接说抱歉了。既然都不符合，为什么当时还让我千里迢迢赶过来面试，这不是忽悠人嘛！ ...查看更多

HR接引才能上二楼，要不然自己是上不去的。到了二楼让先坐着，等一会儿，HR跑去找技术负责人过来聊，聊了好大一会儿技术，及实现技巧，完了技术负责人找了另外一名同事过来继续聊，期间技术负责人也在旁听听着。 聊了大概有10分钟对过去的项目经验以及职业规划，OK后又找来总监接着和我聊，又聊了20来分钟，最后是人事经理聊待遇，聊公司福利，聊项目及公司业务范围等等，可能是每个人都有打分的权力，我觉得前面几个人面的成绩平均80多分吧，可能到了CEO这关才给了3、4十分。因为CEO那天看着心情不大好，问了我一个问题我上午还和技术负责人讨论过，我们的观点其实差不多，但是到了CEO这边的观点久不一样了，和我们的观点有出入，就没多聊了。最后面试就失败了吧。 ...查看更多

二轮。一面视频面，基本介绍个人情况，是否愿意来杭州发展，简单。后线下笔试。最后杭州二面，楼气派，更心动。结构面一对六，面试官很和蔼，中间c位大咖不苟言笑。基本没刁难问题，个人介绍，岗位认知，优势，对象和家庭情况。要求带成绩单进去面试看来很看中学习成绩。就回去等通知一般3到4周。 很漫长，不过移动hr组织得体，是我面过体验最好的企业，报销外地考生单程300元，赞一个! 浙江移动会越来越好的! ...查看更多

公司整体环境不错，HR问了问原公司离职原因什么的，主管boss问了些项目管理的基本常识，问题都不难，一般都能一一对答上来。最后所有问题问完让等通知。 第二天说面试通过让第三天办理入职，入职前一天晚上HR突然打电话说，她把薪资记错了，现有薪资比面试谈的薪资低。也没说原因，就问还愿意入职不。 愿意的话第二日按时到公司办理手续，不愿意的话就算了。个人认为可能是，在面完本人后，又有一个新面试者，薪资要求较低。所以电话通知本人。 ...查看更多