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匿名用户
面试了职位:嵌入式
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匿名用户
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确定通过
京东人力通过智联联系上我。然后安排技术面试,四天之后在大兴面试。 先是一轮笔试,笔试难度还可以。 然后工程师面试,面试问的比较细,问过往项目经验,技术经验等,然后面试也出了几个技术题。我做的一般。 然后是部门经理面,主要问问工作经历。
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Q:开发过程中,有没有很难解决的问题,为什么难解决,取得的经验是什么?
2 年前 发布
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匿名用户
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感觉靠谱
首先,他们会暂时收走你的手机,大概和他们所做的工作的性质有关,然后前台会让你填两张表,一张是你的基本信息,另一张是关于C语言的一些问题,包括选择题,修改题,还有两道编程实现,主要还是用C语言,所以对C语言的重视程度较高。
2 年前 发布
匿名用户
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感觉没戏
面试过程首先就是让你做一份面试题,题目的类型大多都是关于内存操作的,你需要很熟悉C的内存操作,面试题给你一个小时时间做,我面试的时候是这样,一般都可以提前做完,你可以把答案交给前台,然后就等着叫你去面试,成都这边是一个新的公司,公司还在筹备阶段,面试官是一个看起来就是大佬的大佬,先是看一眼你的简历,然后让你做一个自我介绍,完了之后会问你一些具体的项目上的问题,之后就会问你为什么来这里,之前为什么辞职。 完了之后你表现的好你就可以继续下一轮面试,会给你谈薪资啊,如果表现的不好基本就让你走了,没有谈钱的机会,基本就是这么一个过程。
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Q:你为什么从上个公司离职?
2 年前 发布
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匿名用户
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未通过
挺有意思的一件事,突然通知我去面试,那好吧,既然答应你们了我怎么的也得信守承诺吧!一开始让我填表,然后带我去单独聊了一会儿,告诉我这个职位是主任工程师,为什么叫这个名字呢(大概是因为好听,能忽悠来真的人才),一个大哥很不正式地喝着茶跟我白话了一大堆(中间还接了3个电话),大概意思是以后彻底不搞研发了,有产品研发需求了就找南方做,这个职位就是和他们对接的,然后这个部门新组建的,今年中标的话能有1.6个亿(我上学那会儿都不信这样式的大饼,怎么工作个七八年了还要让你再给我这么忽悠,有意思吗大哥?)。 当时我就在想你们的那么多员工吐槽说你们经常性欠薪,能盘下1.6亿的大标,说明你们的体量很大,那咋还经常欠薪呢?看他们那随意劲就知道不是什么正规企业,当然最后人资还是领我转了一遍厂房,就是那几间破屋子和几个比我年纪大很多的设备,哎,好像除了这个真没啥能向我炫耀的!这啥玩意儿的主任工程师啊?就一个顶雷的活嘛,干**呢?我堂堂一个研发工程师,你是感觉我很傻是吗?
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Q:咋过来的啊?用了多久?
2 年前 发布
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匿名用户
测试应用工程师
确定通过
第一轮是技术面,主要是看些下成绩单,所学课程,然后问简历上的项目经历(学校项目经历以及实习经历),要求讲解下傅里叶变换是如何能还原原有信息的,然后讲解下如何排除电源系统问题。 第二面是HR面先是英语介绍下自己的学校生活,然后主要问下自己的薪资期望以及以前有没通宵加班的经历等等。 第三轮是老板面,主要是问下有没有拿过其它单位的offer,为啥不选另外一家公司,会不会以后回武汉之类的。 终面还有一轮技术面和压力面试,技术面是就是介绍开关电源的原理,压力面试就是给你一分钟说出你最优秀的地方以及公司为何要聘用你。
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
技术的先进行,问以前做过的项目,问比相对细些,比如你十年前用的模块是什么型号,直接问晕你。不过也体现了一下含量,就是你自己做过的,一般会有大致的印象,至少一些关键的东西还是可以说出来的。 二面就是问的很简单,最好二面官走了,没听清说了什么就走了,后来一直等,结果接待的人事说以为我早走了,从12点半等到14点,说要预约测评,具体测什么还不知道。
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Q:讲你做得最得意的一个项目,为什么看重这个项目。
2 年前 发布
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匿名用户
嵌入式
感觉没戏
liunx的内核方面的,不是外设调试,大部分的是芯片级别的问题,主要是bring up ,不是有方案公司那种bring up,应该在构建自己的系统架构。问的都是死机的处理,lk的启动流程,kernel的流程内存管理等等,感觉要非常熟悉,不是看几本书就可的。
2 年前 发布
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