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匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
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匿名用户
Java
确定通过
先是技术笔试,面试题目都是关于javaEE、数据库设计的,比较简单;然后就是人事总监面试,先做自我介绍,询问为何选择java开发行业、期望薪资等问题; 最后就是技术经理面试,先询问了有没有相关项目经历,开发中遇到过什么问题,又是如何解决的,然后又问了关于spring事务管理如何配置,最后询问是否了解GWT。
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Q:关于spring事务管理如何配置
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
感觉没戏
面试过程,去先让你做3张笔试题,都是关于Java基础的。比如什么集合类库啊,单例编程题,和输入一个文件名和一串字符,还有一道英文翻译题。面试也就问一些你的项目经验什么的,spring的aop和ioc,其他的也不太记得了。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
先填表格,然后做一套面试题,题目都挺基础的,单选和多选以及两道问答题,题目挺简单。 题目做完之后直接和人事经理谈的,介绍了下公司的信息和职位工作描述,然后找了技术领导面试。之后hr会电话和你聊薪资以及待遇问题。
2 年前 发布
3
匿名用户
Java
确定通过
一定要有自己的实际项目经验按照我这么多面试经验?其实有的公司会侧重于问自己做的项目经验,有的公司侧重于问问题,一般互联网公司会对技术要求比较高,既要求项目经验又要要求技术水平可以适当渲染,但是不要夸大其词面试的过程中最忌讳的就是夸夸其谈,高屋建瓴很厉害,但是一到实际细节都不知所云了,在技术总监面前,其实你吹牛或者是真的会他是一目了然的。 不懂装懂,有的面试官又给你台阶下,不然你就卡带了,这很容易造成面试的不好印象。要会自我介绍,面试的时候一般的话都会让你做一个自我介绍,这个要分对象,是技术官还是Hr,如果是技术官侧重于综述一下自己的项目的实际技术栈和技术路线,如果是Hr的话不要用过多的技术语言,而要说一些自己的实际工作经历或者自己上家公司的运营情况。
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2 年前 发布
3
匿名用户
Java
确定通过
一轮先去客户那边,面完技术,等客户那边和华路时代沟通,如果面试通过,华路会找你通话,谈薪资,谈福利。 不过我认为外包公司一点都不好,当时毕竟是第一份工作,特渴望,稀里糊涂就去干了小1年,这一年真是坎坎坷坷,反正不建议大家去外包公司。
包含1个问题,1个回答
Q:Java基础,ssh。
2 年前 发布
11
匿名用户
Java
感觉靠谱
首先进去填了资料,然后就是一套笔试题。笔试题第一部分是一些Java基础和框架原理(考核到了Spring ioc/aop 原理和应用),后面有一道简单的js,html的考察题,如果经常写页面不成什么问题。再接着就是三道sql题目,考察的无非是join,union 等,他们公司对sql要求稍高,可以提前取准备一下,我这里吃了亏。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
5月份参加了快手的面试,是2轮技术面+1轮HR面,每轮技术面1 ~ 1.5小时左右。面试官很nice,有耐心,态度也很温和。 1轮面试主要围绕着自己的项目,考察了很多基础,包括所用组件的原理,相关组件的优劣对比,项目设计方案的原因,分布式一些问题的解决方案。 整个项目讲解下来,基本考察了我对项目、对所用组件、以及基础的理解深度。聊完这些后,出了一道算法题,手写出来,之后又给出了生产环境的实际问题,和我讨论。整体下来,是我喜欢的面试风格。 二面考察的会覆盖的更全一些,最后同样也是两道编程题,一道算法题,一道实际生产环境的问题,考察点比较全面。
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2 年前 发布
2
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