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匿名用户
面试了职位:品牌公关
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匿名用户
品牌公关
未通过
我是组里编号为1的第一位同学,这就导致了我很多时候连准备都没有时间;首先是中英文自我介绍,我很实诚地用自己的蹩脚英语翻译完了我的中文自我介绍,然后就看到鸡贼的同组竞争者陆续说很抱歉我英语不行,我就不献丑了; 如果这一轮面试,我通过了,面试官觉得对英语能力要求很高的话,那就再考虑一下要不要录用我吧。what?好厉害的说!大家可以学一下。
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Q:网上有舆论说公司销售了假产品,我们作为公关人员,应该怎么处理?
2 年前 发布
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匿名用户
品牌公关
确定通过
我是电话面试 还蛮轻松的 HR加微信之后会把leader推来 通过电话问一下相关问题 因为我说了之后还想要去申研 他就问了我一些我希望从这个岗学到什么 职业规划还有对岗位的认知 聊天一样吧还蛮开心的 他也给我仔细讲了PR岗的方向
2 年前 发布
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匿名用户
品牌公关
确定通过
实习生面试过程并不复杂,投简历,微博和一些求职类网站上经常会有招实习生的信息,很缺实习生。面试就是简单聊一聊,然后会有一个英翻中的笔试。我觉得一定要问一下自己在哪个组,客户有什么特点,再做决定。不同的客户爸爸,组的氛围是不一样的。
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Q:简单聊一聊,没有什么很特别的问题。
2 年前 发布
2
匿名用户
品牌公关
确定通过
我进蓝标的时候是2015年,大学毕业,因为之前在4a实习,又做过新媒体,很符合岗位要求。所以顺利通过面试了。进来之后在工作上表现也不错,总监比较认可,后面因个人原因离职,现在又通过内推回到蓝标,继续学习工作。
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Q:之前做过什么项目,写过什么作品。
2 年前 发布
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匿名用户
媒介策划助理
未通过
先是在网上了解了岗位的工作内容,才去面试的。刚进到公司前台,前台小姐姐正在玩着手机喝着奶茶,对我这面试人员爱答不理,说话声音过于粗糙,毕竟公司的前台是一个形象的代表,员工整体不规范就会拉低公司整体形象,显着很low。 填好表后准备起身那给前台,还在一直低头玩手机,看打我抬头瞟了一眼,说后面的也要填。我没看到表后面还有信心需要完善,总之这种不专业的态度给我的感受很差。过了一会,一个女生拿来一份类似试题的表要我写,关于品牌策划文案的试题,我是非常认真地写了,而且时间很快。 紧接着是面试,和hr介绍了自己以及过往经历,对方表示不懂微信公众号,我瞬间懵了,看得出她眼里对我的能力还是比较认可的。二轮面试来了一个男士,磕磕绊绊的问了几个问题。听到我之前的薪酬,还很吃惊的样子,这水平还是策划组组长,妈耶,白瞎我说那么关于品牌的理解以及试题的思路,怪我太天真,没搞懂工作内容,底薪2000块的策划,靠你自己去做业绩,公司提供一些资源,没有资源自给想办法吗?变相的销售啊。哈哈哈,笑死我了,可能我个人能力高过公司要求,所以面试没通过,还好还好。现阶段太多无良企业挂羊头卖狗肉了,不要打着文案策划运营的字眼来忽悠人了好吗。没点文化底蕴还怎么混市场产品行业啊,唉。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌公关
未通过
面试官都很nice,给我感觉是公关一般穿得比较得体有品位,所以过去的时候不一定穿正装,可以穿品质好的casual business。 首先是笔试,中翻英、英翻中,个人感觉这部分比较重要,考察英语功底,也会考创意,brainstorming.面试时间真的是特别长,天南海北地聊,聊个人经历,聊对公关的了解,甚至聊到了星座,更重要的是几个人一起讨论某个活动,看你能不能提出令人耳目一新的idea。这个部分也是非常关键的。可能需要谦虚点,不要太agressive.这是一个持久战,我总共面了四小时。
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2 年前 发布
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匿名用户
品牌公关
确定通过
哈哈,面试后才来看准看了很多面经发现,原来我遇到的不算奇葩。面试时间今年9月中,面试我的直接是部门负责人,因我之前也是本土4A,所以没什么难度,很快就跟我说:给你2天时间,到时答复yes or no 我说:那薪酬待遇是怎样?她说:就按你上一份工作的收入。 (引入奇葩结果的分界线)结果,一天后HR给我电话,薪酬比之前说的少了3K。我反问:怎么不是之前约定的薪酬呢? HR说再沟通问问,稍后答复。然后就木有然后了。另外还有一个让我觉得不爽的制度,无论当天加班多晚甚至通宵,第二天都要准时上班,会扣钱的考勤。目的是,提高员工效率。加班肯定是自身能力有问题,通过这样去提升自己!大智慧。
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2 年前 发布
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易博睿智
易博睿智面试经验
易博睿智面试经验:老板素质非常差,侮辱面试者,千万别往火坑跳。