面经详情

笔试面试总共有五六轮； 1、先是一轮笔试，一些C，C++的基础，题目不难； 2、根据笔试的情况，有一轮技术面试，基本是一些数据结构算法相关的问题； 3、集体面试，大概七八个人，分为两组集中解决一个问题，有讨论和发表的环节，回切小组长如果一定要淘汰一个人的话，会淘汰谁为什么； 4、主管面试，主要是介绍一些公司和项目的情况，解答问题，对你的薪资预期也会有一些答复。 ...查看更多

一面：1、C++基础（const, new和malloc,delete, 虚函数，内联函数等）2、写代码-数组中找某元素（看你会不会写代码）3、写代码-两个链表对应值相加，先前进位4、本专业介绍 二面：1、内存碎片解决办法2、多线程3、网络编程4、C++115、字符串算法 ...查看更多

去的是广州分公司，公司地方很小，没有前台。首先会要求做一份笔试题，全部是SQL题，说是所有技术类都是这套题。后来技术面试，面试官全程咄咄逼人，技术不问，倒是问C和JAVA的区别，答的不全，面试官就说这是门外汉都知道的东西。面试全程此官对面试者毫无尊重，并一直质疑面试者的工作经验，摆出一副高高在上审视犯人的姿态，真的是让人厌恶到了极点。        面试官问的问题挺不靠谱，别人都会关注的重点，他只字不提，倒是自己瞎问一堆，答的不满意就开始质疑你的工作经验，非常不礼貌。谈到薪资时，可能确实超出他预期，但他不是礼貌掩藏，而是直说这没法谈，你这样那没什么说的了之类。  其实在跟该面试官短暂交流后，便对其人品、情商佩服的五体投地，但还是全程微笑坚持完了面试，以示我的修养不同于他！跟这样的人共事，真是心疼他们的员工，祝他们一切安好。 ...查看更多