面经详情
匿名用户
面试了职位:造价工程师
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匿名用户
项目工程管理
未通过
收到面试邀请,原本没打算去,但是又打电话过来,就去感受了一下。每个人收到的面试时间是不一样的,每四个人一组进行面试,面试的内容就是自我介绍和一小段即兴演讲,共两分钟。就面试现场来看,是没有按岗位区分的。我们当时即兴演讲的题目是“成大事者拘小节”和”成大事者不拘小节”。四个人轮着讲完就结束了。HR小姐姐还是很亲善友好的。
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Q:“成大事者拘小节”和”成大事者不拘小节”。
2 年前 发布
4
匿名用户
文创策划师
未通过
1.首先收到HR的面试电话,要求中午一点半面试,并带上电子版作品集; 2.进入面试会议室,先填一张面试表格(面试表格填写一定慎重,尤其是理想薪资,笔者毁就毁在面试薪资填的随意)。 3.填完面试表格后,两位领导,一男一女大概都在五十岁左右,开始进行面试,HR在一旁记录。首先面试官的问题是,先自我介绍;其次是你以汇报形式讲解自己的作品集(将作品集投在显示器上,类似同甲方汇报工作);最后针对作品集提一些相关的问题。 4.最后再拿招聘要求一条一条来对比。
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Q:你觉得你最满意的项目(作品集里的)里还有什么不完善的地方?
2 年前 发布
9
匿名用户
档案资料员
未通过
面试很难,是找了朋友内推,去之前也咨询朋友说是很简单的问题,但是没想到自己面试时问了差不多一小时的问题,很夸张,态度也一般,感觉面试官心不在焉。 面试两轮,问了自我介绍,过去工作内容,优缺点,自我评价,最失败的事情,为什么要来面试,谁推荐的,还有能不能加班,职业规划,离职原因,还有一些流程之类的,还有专业的问题。最终等通知没结果了。只是面试资料员,职位很基层。没想到问这么多。
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2 年前 发布
6
匿名用户
成本岗实习
未通过
面试官是个女生,应该是成本部的主管之类,非常的忙,说话的语速也很快,比较注重对琐碎事情的抗压和解决能力吧,面试的大部分时间其实都是在听她说。 建议不要说一些假大空的话吧,还是踏踏实实说一些接地气的实际工作比较好。
2 年前 发布
4
匿名用户
投资拓展实习生
感觉靠谱
一共是两轮面试,都是视频面试。第一轮(2对1)自我介绍、对房地产的了解、对所报岗位的了解,根据简历问问题(1个)。第二轮(3对1)自我介绍、金融与会计的关系、职业规划、研究生期间上的课程有哪些,根据简历问一个问题。
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过
学校老师推荐了我的简历给hr,然后在学校开了一次交流会。区域的营销总监、经理和人力经理有参加,给我们讲了很多东西,都很年轻氛围也很轻松,也是第一次让我有意愿强烈想去碧桂园。大概有十个同学参加了交流会,形式就是附近餐厅包场吃吃喝喝聊天。 后来收到了初试通知,在我们市里另一所大学。估摸着有一百多位同学参加吧 因为我面试的比较靠前,所以具体人数不清楚。初试通过收到了一份测评题,然后参加复试,是在市里的一所五星级酒店。只有二十多位同学,然后复试通过后去顺德总部终试。只剩七位了,最后进了三位。
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2 年前 发布
2
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
我是2018年3月份面试的,一共面试了2轮,第一轮是将近200多号人面试,由工程管理部的负责人进行面试,主要就是讲一下自己之前的履历,然后面试官会根据你讲的内容进行提问。一面过后就是二面,二面由湖北公司负责工程的副总进行面试,总体难度中等。
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Q:1、假如你中了500W大奖,你会怎么办?
2 年前 发布
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步步高置业有限责任公司面试经验:主要询问专业技术问题,二轮面试。