面试分三四轮,每轮面试的侧重点都会不太一样。如果简历的硬件条件符合得差不多,在面试过程中通用能力展现得不错,综合素质比较高,回答问题比较诚恳、真实,公司看重的工作经验都有,一般人力面试就会通过了。
第一轮面试和第二轮面试一般会一起安排,第二轮面试会着重考察和公司最相关的工作经验问题,也会向候选人介绍公司情况,如果第二轮面试没有什么问题,接着会安排第三轮面试,也是终面。
终面或者一位大Boss面试或者两位大Boss面。一般硬件条件和公司契合度高,软件条件比较优秀,和领导气场比较合,那通过终面的可能性也比较大。
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