面经详情

按照约定时间到达，前台要求填写个人资料！网上的简历已经很详细了，为什么还要浪费时间填写一遍！填完之后，等人事部门的大约等了15分钟，我都准备直接走了，人才姗姗来迟。后来技术领导面试时，不停地强调，我去了还要在培训，没有办法直接快速上手，我应该先放低身段学习，最终目的就是讨价还价，果断离开。...查看更多

首先就是HR电话沟通，简单了解一些基本信息：居住地、能否接受应聘岗位的一些约束条件等等，然后约定的面试时间。 一面当时去了十几个应聘者，每个人单独进入会议室进行面试，对面面试官有十个人，首先让做自我介绍，期间面试官一直看简历，然后根据简历提了一些问题，包括一些专业问题。 几天后通知二面，是基建部门经理，主要聊了一些工作上的安排计划，问能否接受，介绍了一下即将要接手的工作主要职责和工作内容，让谈了一下对以后的规划。 一面二面结束后让回去等通知。 ...查看更多

我参加的是校招，可能跟社会招聘流程不太一样。宣讲会之前hr就把所有人的简历都收走了，初面是无小组讨论，hr给予我们组的题目是【当代大学生应该先就业再择业还是报以谨慎态度，宁可错过，不能错选】。初面中hr有点漫不经心，不怎么看我们，小组谈论最后是需要一个代表发言的，我不是代表，感觉没戏，各位请绝对要小组讨论的代表。...查看更多

社招进入中天，由人资面试第一轮，提问一些基本问题，比如为什么想干房地产，对中天有多少了解，能不能接受加班等。 第二轮由主管面试，问了很多专业问题，比如电机星三角接法，水泵的启动方式，消防联动等问题。 最后一轮机电总工面试，问的专业问题深度更深，总体来说不算困难，比较好沟通交流。 ...查看更多