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匿名用户
面试了职位:Android
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匿名用户
Android
感觉靠谱
首先前一天晚上会有技术面试官电话面试,问一些项目的问题。 第二天hr会先做一个简单的了解,问一些对之前工作相关的问题以及未来的规划,这轮面试一定要小心说话,那个hr会一直记录,如果说的哪句没经过认真思考,被她记录下来了,会影响到最终hr面试。然后会有技术面试官过来详细的技术面试。技术面试后再次和hr面试,了解情况和加入后的工作,这时的hr应该换了人,会拿着之前的hr记录问你一些问题。
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Q:对于加班怎么看?
2 年前 发布
1
匿名用户
驱动软件工程师
确定通过
两面,1面是笔试,2面是上机操作1面。 笔试通过的话,接着就是技术的面试,会简单了解自身技术情况,还有临时问了回文数的问题。 2面.在一面全部通过了之后,会通知2面时间,2面是上机完成相应题目的编程,并编译运行出结果即可。 在前面两轮面试都通过之后,最后是技术总监面试,会简单了解自身的技术情况,最后是HR聊。
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2 年前 发布
1
匿名用户
Android
确定通过
进门人事给你一张笔试题,简单的很都是百度上的老试题了,做完后来了一个非安卓的技术员面试了一些简单的问题,就问问你做过哪些项目,项目上线了么,多少人用,都会哪些技术。然后就是人事面试,就问问你工作的情况和一些简单的人事面试问题(住哪、期望薪资、有女友没等等)。 然后就完事了,主要是技术说的厉害点就行了。
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Q:你做过哪些项目?
2 年前 发布
6
匿名用户
Android
未通过
我其实本身不是学cs或者coding的,当时就是瞎投的。一开始问了一些简历的问题,就问得挺细的,一定要熟悉简历内容。 完了就问了我一些java相关的东西,我不太会,我就跟面试官说我不太会。之后面试官让我写个程序,我说我不会,他就说写个伪代码,我就写了个冒泡排序的伪代码。 然后面试官就跟我说我觉得你不太合适,就凉了。不过总体感觉如果是想面这个岗位有所准备的人的话,其实还挺友好的。
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Q:你对链表怎么看
2 年前 发布
匿名用户
Android
确定通过
首先人事接待,然后做面试题目,做完之后技术负责人过来聊一下技术相关的问题,结合最近的项目进行询问,最后技术总监过来沟通,询问下基本情况以及现在状况还有对公司有什么想了解的,最后Hr过来确认然后聊一下薪资期望以及规划等。然后让回去等通知就这样。
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
我是去参加Android面试的,结果是来的Java后台技术的面试,也不问Java基础,就告诉你项目在哪儿,去不去。来之前也没有告诉我一个项目大概情况,HR还好,就是给不起工资。算是一次印象不太好的面试经历。
2 年前 发布
2
匿名用户
Android
确定通过
第一轮技术面,技术负责人问了些做过的项目里用到的技术;问了些常用的第三方框架,像是glide、okhttp、数据库框架之类的问题;问了下handler机制,aidl,view的触摸事件体系,问了些基础知识; 第二轮技术负责人面试,聊了下以往的工作经历以及以往工作中碰到的技术难题之类的; 第三轮HR面试,聊了下公司对于情况,聊了下薪资待遇。
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2 年前 发布
2
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