面经详情

算是有三轮面试。 1.全英文笔试，总体来说不难，给了一个数据表格提炼关键信息； 2.hr面，针对简历做一些提问； 3.pm面，详细介绍组内项目以及公司情况，对经历提问，有一个marketsizing的题目。 总体体验很好，hr专业且态度nice，全程交流舒适。pm也非常愿意分享和倾听，可以包容现有知识的不足，会发掘你的闪光点。 ...查看更多

投的咨询部门的岗位，递完简历后大约两周接到HR的电话通知，总共参加了俩场面试。 第一场先和HR聊，需要一个英文的自我介绍。 基本情况了解完后会问比较general的问题，比如如何估市场规模、写报告的思路等。面试前看一些consulting firm的面试题目就ok了。后来了解到这场让我面的其实是公司另一个部门的职位，发现和自己的期望不太相符之后就婉拒了。几天后又接到HR电话说愿意让我尝试咨询部门的岗位。这轮面试先让做excel和ppt，不难，照常进行就好。然后是和总监面试，会让用英文介绍以往的项目经历，问一些项目相关的问题，随后问的问题以behavioral的居多，按准备的来就行，并没有牵扯太多technical的。  第一场完了大概两小时后收到第二场面试的邀请，给了一个星期时间对线上旅游市场做调查研究，并画一份ppt。一周后上交，给了一些修改意见，再次交上去之后约了演讲时间。演讲的时候来了一位Par两位总监，演讲大约40分钟，整个过程比较流畅，基本没有被打断的情况，结束之后有十几分钟的QA时间。紧接着是和Par的面试，其实并没有多聊什么，对方直接表示我的情况基本符合公司要求，并给了口头offer。  对整个面试过程的总体感觉是CIC的HR是我参加过的所有面试中遇到过最nice的，每一封邮件都回复的非常迅速且详细耐心，另外CIC从员工到总监到Par都非常的热情友善平易近人。 ...查看更多

面试的hr实习生，先是在网上投了简历，然后第二天上午接到了电话，问了问基本情况，接着就约下午面试的时间，到百度大厦c座面试的。接待的小姐姐很热情，一直笑眯眯的，很喜欢。后来来的hr小姐姐，看着很文静也很正经，说话也柔声细语的，就是问了些常规的问题。比较看重曾经的实习经历，以及对互联网的认识，对hr的认识（特别问了对招聘的看法）等等。但是因为我没来得及时间准备，经验很少，所以回答得不是很好，很遗憾。...查看更多

在网上看到恒生招intern，然后就投了。面试的话一个HR和一个部门的经理，都很友好，说是面试其实更像是她们向我介绍职位的情况，我这边好像就回答了一个自我介绍还有未来打算。 面试完之后，就给了一份试卷我做，一个半小时，内容包括英文阅读，行测和小作文，作为是银行人必须具备的素质。做完之后回去又给了一个价值观测试我做，通过之后就是背调了。 面试是通过了，背调还在进行，自己还没想好去不去。 ...查看更多

面的是采购助理实习生岗位，先是实习生电话了解了一下情况，过了几天，主管电话确认了时间，邀请面试一轮面试，中文面，面试官很nice，先是介绍了这个岗位的主要工作情况，然后问了为什么要来GE实习，职业发展规划，focus在实习经历上，挖得比较深，面了20多分钟。面试感觉很不错，希望能通过。...查看更多

早上九点半，五星级酒店房间里一对一面试。面试官是个笑起来很好看的南方美女，我猜应该是搞推荐算法的。开场是常规，自我介绍，介绍简历中的项目经历。很失败，被批用auc不好。常规题目：最有成就感的事，学习的动力，最喜欢的科目。瞎扯了一堆，被面试官制止，说时间有限。 业务问题：有一个类似抖音的app，请你设计推荐算法。喂喂，我根本就不懂推荐系统啊！只能再次瞎扯，相似度啊，协同过滤啊，然后说了点运营的想法。扯太远，又被制止。面试官：算了，做道简单的概率题。一个线段上任意取两点，能组成三角形的概率？我觉得是四分之一啊，但面试官说是八分之一，不懂。估计看我太傻了，又出了道业务问题：有uid，app名称，app类别，数据百亿级别，设计算法算出每个app类别只安装了一个app的uid总数。应该用map reduce吧，但我不会啊。准备写个sql，结果写了半天还是写不出。面试完走到楼下就想出来了，233。 面试官估计无语了，苦笑着又出了一个业务题：有一个网页访问的数据，包含uid，ip地址，url，文章资料。设计算法预测用户性别。还是不懂，瞎答一气。先主题模型提取文章主题，统计主题访问概率，转化为分类问题。一开始答聚类的，但感觉kmeans肯定搞不出来，也不知道该怎么做。 终于漫长的面试结束了，我和面试官都松了口气。面试官：谢谢你来参加面试，有消息会通知你的。应该是没戏了，自己太多不懂的地方，表现得也不好。 ...查看更多