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匿名用户
面试了职位:物流专员
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匿名用户
物流专员
确定通过
面试前做人格测试,通过后通知去面试。面试前要做12分钟60道逻辑题和一篇英文写作。之后才到面试环节。英文自我介绍,为什么来丹马士,想在丹马士得到什么,之前的工作怎么样,为什么离开,再就是根据英文作文问一些想法。
2 年前 发布
2
匿名用户
物流专员
感觉靠谱
一面是直属部门领导面试,二面是公司总经理进行面试。 一面比较简单,会问你之前的工作经验和薪资待遇二面是公司总经理面,会问到你在学校里学到的理论和某个名词的概念,另外,会看外表长相,领导在这方面有些在意。所以需要注重下~
2 年前 发布
4
匿名用户
物流专员
感觉没戏
房子是在一个小LOFT区,进去3楼 。洗手间门口都是吸烟味道,很多小公司坐落的地方,公司没几个人。然后坐等了很久才见到面试官,面试就是自我介绍,最近工作的公司工作内容,为什么离职等基本问题。还有问到了最近两家单位的薪资,没有更多谈。大概面谈10分钟就结束了。 然后就是最通常的一句,如果有进一步面试在一个星期之内通知。
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2 年前 发布
3
匿名用户
物流专员
确定通过
有的事业部氛围还算ok吧,有几个不错的领导,架构很乱,管理者也有不成熟的,不知道怎么管理下属,刚进去没多久就要负责一条线的全部工作加班到十二点都不是事的(呵呵)老员工就坐在那里没事做。客服相当累,这种工作的中专的都可以做的只要按着流程来。 员工经常推卸责任出了错经常骂别人蠢和笨,各条线的沟通有很大的问题所以出错了大家都怪别人做不好。还有各种职场的**和情感的东西就不说了,三个月实习工资3000,大家掂量着吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
物流质量专员
确定通过
主要还是看面试的部门和岗位,总体来说面试经过挺轻松简单的,人事--部门一面--部门二面,面试内容也很常规。我的岗位偏文职,可能技术类的会要求更专业些,基本上社招也是看以往工作经验更多,同行业、同岗位肯定优先。因为国企确实工资水平非常低,所以你的期望值不能高……大概,基层文职税前5k以下吧,常规加薪幅度小,只是随着级别提高,薪酬增长比较明显。
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2 年前 发布
匿名用户
物流专员
确定通过
总体来说是三轮面试,首先是笔试,有物流方面的问题,较简单,大部分是观察题,这个环节并不具有决定性。 然后笔试结束后是群面,这个是关键环节,要积极介绍自己,经历,争取机会。这个环节结束会暂且结束,等待电话通知。 第三轮是总监面试,聊聊你的经历,工资期待,通过后就可以上岗了。
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2 年前 发布
匿名用户
物流专员
未通过
第一轮是笔试,然后第二天上午面试,无领导小组讨论,时间很紧,20分钟看,每个人自我介绍然后阐述自己的座右铭,然后就是无领导小组讨论,没有轮流发言,自由发言,然后讨论出结果进行几分钟的总结陈述,面试官没有问问题。
2 年前 发布
3
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