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匿名用户
面试了职位:自动化测试
感觉靠谱
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匿名用户
自动化测试
确定通过
面试考核过程比较久,我所在的项目组面试了4次,分别是中软的HR面试、中软的PM面试、客户方项目组的面试,还有最后一次综合面试,4个面试的考核的侧重点不同,总体来说面试难度中等,对以往的项目经验考核较多。
2 年前 发布
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匿名用户
自动化测试
感觉没戏
一面: 1.死锁是什么,如何解决 2.进程和线程区别 3.写反转字符串, 写类的多态 4.sql命令,select,sum,group by like 5.TCP和UDP的区别 6.怎么测试PC断 7.怎么测试滴滴软件 8.API测试 二面: 1.介绍实习经历 2.灰盒测试是什么 3.sql注入原理是什么 4.检测sql注入的方法有哪些 5.如何防范sql注入(java框架下) 6.远程debug排查问题的流程 7.定位bug到什么级别 8.接口测试 9.sql语句,创建表,并查出前10个 10.逻辑题:N个糖果排成一列,从1到N两人取,每次只能取其中任意一个或者连续两个,先手如何必胜 11.测试用例,写web的登录和app的登录
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2 年前 发布
7
匿名用户
自动化测试
感觉靠谱
面了测试岗位,问了很多的技术问题。上来先用英文自我介绍,我介绍了4,5 分钟,之后面试官说。行了,说了这么多,下面就说英文吧。主要进行了技术面试,问的问题比较详细。包括LTE,3GPP,协议层,RRC层三的具体协议。
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Q:讲述一个你以前遇到的技术问题。
2 年前 发布
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匿名用户
自动化测试
感觉没戏
先是打电话给你叫你过去初试,先是一些逻辑测试题,很简单但是挺多的一般15分钟只能写出来一般左右,主要问些 以前工作经历,对泛微有什么了解,一般HR会介绍他们公司。 这是初试,觉得可以,三天后过去复试,是技术总监。复试就做一些技术题 ,数据库基本操作 UNIXS widows 系统的基本操作等 还有一些处理事情的看法 一些主观题,还有就是一些以前公司的了解。 技术总监 主要问些 你以前工作经历 技术点,问的比较详细,我答得一般般 还算行吧,主要是一些数据库的操作SQL 忘记了 可能他们比较看重数据库这块技术吧。其实我是做开发这一块的,我很有信心过去面试 ,结果还是不行。感觉有点困难。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.职业规划? 2.介绍你开发的项目 3.数据库操作 4.公司没项目的时候你在做什么 5.还有就是一些你所答得逻辑题目原因
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化测试
未通过
面试完和hr说了几句我就走了,我也不想进反正,就觉得很可笑,我用的python做自动化,每次回答完都给我一个质疑的表情,能不能尊重点? 举个栗子:以前我在某个研究自动驾驶算法的公司待过,我们用到的某个传感器设备叫lidar(大小写我就忽略了),我们叫他激光,然后面试官问我你在那家公司做算法测试的时候有没有对这个激光进行深入研究,我说没有,事后我想想这个问题,面试官到底想表达什么?是想让我转行进行高尖端设备研究工作?我只能承认我水平不够,做测试的同时要深入研究设备,不然怎么能玩转这些传感器,是这个意思吧?那还要不要算法工程师? 面试官又问我:你知道python装饰器吗,我说我懂一点,但是没在实际项目中应用过,我说我做过的项目都没有需要扩展的方法,确实没怎么使用,我为了不让自己难堪,我继续说工具已经很多了,我们所要做的就是去执行,把这些好的东西都利用起来,为我们的工作能带来便利就ok了,否则门槛实在太高了(这句话是内心旁白)。 总体:给我的感受就是想找一个开发,甚至是全栈开发给他们去做测试。吐槽一句:不懂智能驾驶研发的,能不能请你别乱问?你要感兴趣,推荐你去研究毫米波雷达,肯定有出息。
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包含5个问题,5个回答
Q:技术官:怎么判断某个key是不是在这个字典里?
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化测试
感觉靠谱
进门第一印象,氛围不错。面试官始终保持面带微笑,赞一个。直接坦言超过一半的工作需非上班时间完成,如此诚实,再赞一个。可能是面试官996太累了,没好好看别人答题,硬把别人的正确答案说成错的,还幻想别人简历上写了某某东西,这个就比欢乐了。无论如何面试官也是人,人太累了是会犯错的,亲们要理解他。
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2 年前 发布
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匿名用户
高级自动化测试工程师
确定通过
技术面三面1轮:面了60分钟。讲下你测试业务的项目结构,把后台服务的基本结构讲清楚就行了。问下自动化测试的基本实现架构与如何管理的。有一个简单的编程题目,手写。一轮问的比较详细。基本 的shell sql语句搞熟点。 2轮:40分钟。自动化测试的功能 与作用?如何提升你的测试质量。如何批量处理一些数据,shell或者数据库。 线上质量如何保证的? 压测怎么做的 ?有一个简单的编程题目,手写。考虑一些测试思维,考虑下完备、安全、性能等。二轮主要考虑些综合组织。 3轮:30分钟。 团队中你的位置,个人规划,跳槽原因,加入新团队的期望与动机,自己未来的职业规划。最后加一个电话的经理面,聊得比较宽泛,跟第三轮差不多。
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包含1个问题,1个回答
Q:如何确保线上质量?线上监控如何做?如何自动监控?
2 年前 发布
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车易卖/优信拍
车易卖/优信拍面试经验
车易卖/优信拍面试经验:面试过程比较简单,没有笔试。