面经详情
匿名用户
面试了职位:视觉设计师
感觉靠谱
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
一开始去,应该说是主管不在,先做的测试,因为是苹果电脑,不太习惯,巨卡,给了1个小时,反正我是顺利完成了,只是完成了。一个小时在各种条件不足情况下,我只能是完成任务。 hr问了我一些问题,个人感觉还是很专业的,第一次面试我觉得还挺好的。 复试,主管面试的我,2分钟,主管给我的感觉比较傲气,告诉我面试图做的不好,说让我回去再做。然后我就走了,回去重新做了面试图。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你为什么离职?
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
感觉没戏
面的视觉设计岗位。第一轮在线网测审美测试题,总共6道题,针对不同风格的logo个人喜好选择题,可能想看你风格审美跟公司调性匹不匹配,按简单干净稳重风格选准没错,算比较容易。 第二轮是笔试,给了个以圣诞为主题的推文设计,觉得可以的话,hr会通知你一面。 第三轮是一面,主要是讲你笔试题的构思创意,是部门负责人跟一个设计师还有个外国小哥哥一起同时面试。今天电话确定挂在一面了。
...查看更多
2 年前 发布
11
匿名用户
视觉设计师
未通过
校招时候面过很多大公司,之所以点评这个是因为,一般公司能让面试的都是经过还差不多的筛选才通知的,联想让多半投过简历的人都能来面试,第一轮就是拆分成很多组的大群面,每组好像是十个人,留下一两个人进入下一轮面试,概率非常小(我这个岗位好像是八十多个面试的就要一两个)。由于去北京之前不知道是什么样的形式,打电话辗转几个人也问不出来,我和同学还是分别从别的城市赶高铁前来,都是在第一轮不到三分钟就告诉我们被淘汰了,让人很失望,咨询也不会报销路费什么的。 我们认为一家负责任的公司应该是有耐心对面试者进行全方位精细的考核再进行的,面试的比它强很多的公司没有一个这样的,一般是网投、笔试/二笔、筛出需要人数的最多十倍量,通知初面、所有人都面完了会统一协商决定复面名单、复面.总之,通过这次面试,对这个公司印象很差,只想说没有企业文化的公司不怎么样。虽然我不是联想的员工,但这个面试经历真是难忘呢。
...查看更多
2 年前 发布
7
匿名用户
视觉设计师
确定通过
面试的过程和大多数公司一样,负责人+主管来面,上来就提问题也不互相介绍以下连个“开场”都没有。会问一些工作上涉及的一些常见问题。之后是HR来和你谈薪资。(注意:HR面试时候只会看你履历,然后会“疯狂”和你就薪资大砍价,跟买白菜一样。)
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
未通过
面试官非常不专业且不尊重应聘人员。估计面试完就是领导,先数落你没有价值没有进步,把你的作品说的一无是处网上找模板就可以套,再夸夸自己的项目价值千万,然后让你没有信心压低你们工资。贵公司既然能做到千万项目为何如此扣,作品也是先看了再邀请面试的,既然没有价值为何还要邀请。非常不专业,建议大家慎重考虑,领导估计是那种不把你当人看的。
...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
视觉设计师
确定通过
一共四轮面试第一轮用人部门面试,主要是问关于专业上的问题过了一周,人力资源公司通知第一轮通过,需要做测试题,所以第二周做了一个测试题第三周,通过人力资源公司,面试第三轮,品牌部老大,主要了解你的为人,平时爱干嘛,做过一些什么事,就是普通聊天同一周,通知第四轮面试,视频面试,hr面试,主要问一下关于滴滴品牌的,你对这个品牌的了解还有你的工资很快,结果来了,通过了,但是价钱不能接受,外包是没有其他福利,只有月薪,通过面试了解外包员工跟正式员工的区别除了福利还有一些权限问题,最后还是选择不去,其实还是不能接受外包这个身份的芥蒂,看大家需求吧
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
视觉设计师
未通过
通过猎头找到的。面试官和hr人都很nice。会先了解学历背景,以前的工作及待遇,需要解释以往的作品。提供的职位是公司打算新开设的部门,完全是0到1的过程。 据说公司以前视觉方面的设计都是外包,现在想要成立专门的部门。感觉公司内部不是很理解平设到底是什么,问了很多相关问题。譬如如果要你负责新产品的网站,会具体怎么操作。没有通过应该是个人原因吧,不能承受太大工作压力。
...查看更多
2 年前 发布
30
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
大气团文化
大气团文化面试经验
大气团文化面试经验:面试整个过程很轻松,HR沟通起来也很愉快。