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匿名用户
面试了职位:自动化测试
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匿名用户
自动化测试
未通过
面试过程分组,每组5人左右,题目相同,就是给每组一些纸张,胶水,尺子等材料,让每组自由发挥设计一座桥,最后看哪组制作的桥能承受更多的听装饮料,并对桥梁进行简要介绍。 制作过程为1上午,hr会在旁边观察各组的制作过程,如何分工,如何设计,是否注重团队协作,每个人的表现及创新能力,个人感觉,hr更注重团队协作能力。
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Q:MMC是什么意思
2 年前 发布
匿名用户
高级自动化测试工程师
确定通过
技术面三面1轮:面了60分钟。讲下你测试业务的项目结构,把后台服务的基本结构讲清楚就行了。问下自动化测试的基本实现架构与如何管理的。有一个简单的编程题目,手写。一轮问的比较详细。基本 的shell sql语句搞熟点。 2轮:40分钟。自动化测试的功能 与作用?如何提升你的测试质量。如何批量处理一些数据,shell或者数据库。 线上质量如何保证的? 压测怎么做的 ?有一个简单的编程题目,手写。考虑一些测试思维,考虑下完备、安全、性能等。二轮主要考虑些综合组织。 3轮:30分钟。 团队中你的位置,个人规划,跳槽原因,加入新团队的期望与动机,自己未来的职业规划。最后加一个电话的经理面,聊得比较宽泛,跟第三轮差不多。
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Q:如何确保线上质量?线上监控如何做?如何自动监控?
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化测试经理
感觉靠谱
因为在职原因,约了下午5点钟面试,人力提前做了很多准备,到了公司安排非常顺畅,初试,复试几乎只间隔几分钟;与副总裁直接沟通,聊的很愉快,在很多技术方面做了探讨,结束时临近下班,相约十一假期后与创始人见面,感觉靠谱。 公司环境不错,地铁站出来走一小段就到了。公司有班车,因为面试结束距离班车发车还有一段时间,选择了坐地铁返回。
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2 年前 发布
2
匿名用户
自动化测试
感觉靠谱
面试的无线部门,软件测试岗位,一轮技术面,问了些c的问题,包括简单的算法,排序。还有一些tcp/ip相关的问题,整体范围比较广,但不算太深。二轮hr,英文自我介绍,简单的几句对话。整个面试过程一个小时吧。
2 年前 发布
2
匿名用户
自动化测试工程师
未通过
面试分3轮,不算HR。第一轮是技术面,会问到自动化技术、编程技术、linux、接口技术、测试理论。还算比较难,幸亏有相关经验,顺利通过。紧接着第二轮测试经理面,主要问职场经验、技术经验和职业目标,基本简单。第三面不知道是什么经理,没做介绍,问一些项目经验,测试思维和综合能力。 整体面试下来花了3个多小时,是的,3个多小时,当我以为没问题的时候,HR过来告诉我说:领导说由于你上家公司是你一个人在做所有事情,领导觉得你来了后可以应付当前任务,但是以后的发展不好说,所以暂时没给offer,我心里一万只***奔过。 虽然我尚不清楚哪里没表现好,但是就结果而言,对公司印象不是很好,我不清楚的是这个理由的逻辑是怎么建立的,当然我也懒得理论,没意思。貌似测试都是全才,什么都得是完美的。也许我当前的公司确实有弊端,但我觉得也是成长,我觉得能看到我的优点的公司才值得我留下来。
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Q:linux远程复制文件命令。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化测试
未通过
接到电话说去面试测试工程师,本来我是做传统行业自动化的,对互联网测试都没怎么接触,既然HR那么热情就去看看咯,反正闲着也是闲着。 过去做了20分钟题,都是很简单的测试基础,然后来个主管聊了几句,这个发现面试岗位居然是测试经理,然后问了些互联网如何测试的东西,感觉本人和互联网交集太少,答不到点上。不适合岗位。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化测试
感觉靠谱
有笔试,不难,后面的题好像有问题,考官也说有歧义。然后开始都是先自我介绍,说了下项目经验,和项目中用到的工具。职业发展方向,自己说希望可以向可测试开发方向+管理方向走。面试官说测试可能还是篇功能方向,考虑了下,就没有在深入了。
2 年前 发布
10
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苏州瑞可达连接系统有限公司面试经验
苏州瑞可达连接系统有限公司面试经验:当时是毕业生,在网上投的简历,面试一般。