面经详情
匿名用户
面试了职位:出纳员
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匿名用户
科研助理
确定通过
在网上找到招聘公告,觉得工作内容还能胜任,就按要求写了份简历发给了负责人。 下午就接到老板打来的电话,电话里做了自我介绍,讲了硕士期间的研究内容,老板说了他对这个岗位的要求,这个岗位的待遇,然后问我什么时候到上海面试。 到上海面对面聊了以后,觉得都还合适,就到人事那里去报到了。 好快。呆久了才知道,神经所待遇挺一般,所以不是很好招人。
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2 年前 发布
匿名用户
工艺研发工程师
感觉靠谱
先写了一份问卷,内容主要偏向自我性格分析和经历介绍;之后面试,大概进行了一个小时。首先是PPT介绍本人基本情况及研究经历,之后负责面试的工程师询问一些问题。 专业方面的问题比较少,大多是职业规划、个人规划以及自我认知之类的主观问题,气氛比较轻松平和。从投简历到安排面试以及通知面试结果,流程非常高效,感觉公司比较偏重申请人的稳定性。
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2 年前 发布
2
匿名用户
高级审计师
确定通过
首先可乐的面试非常人性化,在人在异地无法直接去到上海的情况下,第一轮HR、第二轮直线经理采用的是电话面试的形式,最后一轮老板采用远程视频面试的方式,并且每一轮结束之后都会有反馈,面试感觉下来非常的舒服。 HR和直线经理问的问题根据各自的面试重点各有侧重,建议整个面试过程中诚恳的表达自己的观点,这样更能让人看到你的个人特色,与此同时自己的诉求也要清晰的表述。比如我当时入职时间上确实因为上一家单位的客观原因,没有办法做到一个月办完离职,我跟HR和老板都做了沟通,老板在最大限度上给了我最宽裕的时间,真的是充满感激。 整个过程会较多的问道之前的工作经历,如何克服工作中遇到的问题等,建议提前以case的形式准备,这样回答的时候能够做到条理清晰,逻辑合理。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在之前工作中遇到过困难吗?你是怎么解决的?
2 年前 发布
3
匿名用户
国际项目助理
未通过
应聘国际项目助理。面试时候,首先填表,然后用中文写问答题,第一个是关于工作安排,第二个的如何代理国外产品,第三个是怎样了解客户的办事风格。 接下来还有一个英文作文题,只有一个题目,500字以上。不限时。然后将这些资料递交前台,就有人过来简单测试口语,就是自我介绍这些。 接下来,另一位来询问有关简历的问题。这位小姐姐非常好,非常友善,至少表面上是。没有那种趾高气扬,高人一等的姿态。她还教我怎样完善自己的简历。 后面经理过来了,给人的感觉就是我之前提到的,高人一等的姿态。虽然我是来求职的,但是我们的位置也是平等的。她并没有很尊重应聘者,或者是我不够优秀。说到一些问题的时候还进行人身攻击。明明她自己的潜意识就是认为,我会将感情生活看成比工作重要。还说我写作口语化,没有句型。原来写作是要看我懂得多少高级词汇和句型,不是看我的辩证思维。我懂了。承认的确写的很随便,但是明显这位经理的英语素养不高,如果大学教授还要教英专学生背句型,那这所大学该是多差。工资不高,实习2800-3000。或许是因为自己心态没有摆正。 总体来说,对面试体验不好。其实一位公司的领导可以直接体现出该公司的文化和人文氛围。
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2 年前 发布
2
匿名用户
项目经理
确定通过
面试三轮,人事先面,主要是常规的面试,离职原因,目前的规划,为什么看猎你网机会,你觉得职位的重点是什么,以及你个人的优势是什么,接下来的总监面试,主要是问之前的工作情况,以及是否沟通的来吧,最后是老板面试,主要是说目前企业的规划等等,面试难度一般,当天就收到offer了。
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2 年前 发布
4
匿名用户
营养开发
未通过
一面hr电话沟通 简单了解过往经历 求职意向 语言能力 说条件与岗位很匹配 须与用人部门沟通 如若合适安排面试 10天后接到面试邀请电话 约了转天与用人部门面试 在电话中意与hr沟通岗位具体职责 hr表示与转天与用人部门直接沟通会解答的更清晰转天二面来到公司 填了很细致的资料表后 由部长和hr共同面试部长就工作经历提出了一些疑问 随后问到对fsmp有何了解 我介绍了之前自己准备的ppt 中途被部长打断并直接结束了面试 我一头雾水 担心自己对岗位职责理解的是否不到位没有聊到重点 就问到 请问有什么问题吗 如果我对岗位职责理解有偏差还请您指正 问了2次 部长只答 如果有下次面试的机会吧再解答吧候选人不合适也许耽误了部长宝贵的时间,潜心工作的部长也许不会认为自己作为面试官代表是公司须注意公司形象。 然而hr也认为,部长性格各不相同,觉得候选人不合适浪费了自己的时间,马上结束面试投入自己的工作也是情理之中。这不是野鸡公司,这是1000人的中日合资中国大冢制药,我很吃惊这种文化。最后,我很庆幸没有被采用。
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2 年前 发布
1
匿名用户
党务干事
感觉没戏
面试先跟HR人员进行了简单的沟通,针对工作经历提了一些问题,比如从以前公司离职的原因,工资待遇,及期望的工资待遇。然后跟两位主管领导面试,问了一些工作上的业务问题和家庭个人问题,实话实说,聊完感觉还行。 等待10分钟左右,进行笔试,比较专业的党务知识,从笔试发现自己还有很多都是知识点都是摸棱两可,还有一些论述题。如果基础知识扎实,笔试应该没问题,1个小时的答题时间,但是我答得不怎么样。 面试完,回想了一下两位主管领导提出得问题,感觉很多自己又没答到点上,也没有抱多大希望,面试完心里也放松了。
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包含1个问题,0个回答
Q:对党管干部、党管人才,在人才培养方面的看法。
2 年前 发布
3
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