面经详情
匿名用户
面试了职位:.NET
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匿名用户
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未通过
刚刚进公司的时候前台会给你一张表填写基本信息和一张笔试题,笔试题是一般的.net基础,做完笔试就面试技术,实习生真的挺难面试上的,技术总监最后给我说要找有经验的,能马上能上手的,要是几个月前就培养你了之类的话委婉拒绝了。出来感觉没戏。
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Q:简历上的项目是在公司做的还是怎样的
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
第一轮HR面试,人力老大面试进去问问题,大致了解简历个人情况,做完笔试的很多同学都没进入面试。 第二轮研发部门负责人,具体哪个部门不清楚,会详细就你简历进行了解,并提出他们感兴趣的问题,偏向于专业基础知识,对基础知识不扎实的同学很危险啊。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
进去前台给面试题和基础资料表格,面试题包含C#基础、SQL查询(需要写出sql、linq和lamda三种方式)、JavaScript和算法题写完题目让等面试,等了差不多20分钟左右,面试官喜欢各种打击人,面试感觉很糟糕。
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Q:说一下你有哪些优势。
2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
两轮面试,第一轮电话基本.NET 和JS 问题, 还有一些CRM 开发相关的问题。第二轮当面没有技术面,过程相当的愉快。PM来面的,问了很多troubleshooting的问题,非常有分量,没做过开发和维护的会明显答不上来。问了职业规划基本半个小时就敲定了要人了,面试非常愉快。
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包含1个问题,0个回答
Q:.NET 基本知识; CRM 基本控件; CRM 开发。 具体案例troubleshooting。
2 年前 发布
匿名用户
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未通过
面试第一轮,首先会让你写将近一个小时的面试题,写完后,会进行面试,在我面试的时候呢,感觉面试官不太尊重求职者,也可能是我介绍的不好,两个人面试,问学校年龄,如果你的年龄偏小,那不好意思,当场变脸,问的问题特别少,没有什么技术。 感觉公司的招聘就是刷人,正真意义上不是在招聘,而且公司人少,也就十一二个,在一间屋里面,压抑,面上我也不会去的,憋的慌!
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2 年前 发布
2
匿名用户
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感觉没戏
有3个逻辑问题,第一题用5,6升水壶装出3升水;二,描述怎么画一个国际象棋棋盘;三,有三盏灯,屋外面有3个开关,只能进屋一次,屋外看不见屋内情况下,怎么知道这3个开关对应哪3盏灯。后来问了点sql,还有一些乱码七糟的问题。主要感受(可能我比较菜),总感觉这面试到底再问啥我都不知道他要问啥,这问题有什么意义感觉脑子有问题,情商堪忧,大嗓门。
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2 年前 发布
1
匿名用户
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确定通过
面试有两轮,一轮是人事的了解和技术主管的具体技术点,如果薪资之类都很正常,听说一般就给offer了,我面试时候表现不错,问的技术我都很熟悉,所以工资稍微多了点,安排了复试,当时核计要是第二轮工资低点我也同意,高点更理想; 第二轮是总经理面试,问了两个问题,一个是并行任务我的安排处理,第二个是对数据库开发的原因和应用场景,感觉我的两个回答他特别满意,薪资搞定,待遇不错,每月做得好有绩效,今年年底说是能完成任务交付额,会有提成,nice。
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2 年前 发布
1
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杭州天尊信息技术有限公司面试经验:应届毕业生可以考虑,有经验的不建议去。