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匿名用户
面试了职位:建筑工程师
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匿名用户
建筑工程师
感觉靠谱
主要流程就是简历筛选、笔试、面试,笔试是有关专业的题目,面试分两轮,第一轮就是简单的自我介绍和个人应聘优势、上次离职原因之类的; 第二轮是和公司领导面谈,抽问项目具体问题解决,考察解决问题能力和应变能力这些。
2 年前 发布
匿名用户
建筑工程师
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在智联上看见这家公司招聘土建管理员,就投了简历,过了几天给我打电话进行了一个初步了解,了解完之后约我去面试,去公司之后先带我在他们破烂不堪的厂区里转了一圈了解了一下情况,带我见了面试我的领导,讲了讲给我提了点问题,对我比较满意。就告诉我回家等消息,过了几天通知我体检入职。非常简单就成功了。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑工程师
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什么人资经理、综合经理啥也不懂,老板给你面试,一顿神吹他的东西多好多牛,韩国进口,未来发展潜力多大,画大饼,告诉你他大饼虽大他只吃一小口,但实际上是一直在联系画饼,做实业,做实事,no,你来错地方了,这是童话故事里的,像泡沫,伸个舌头都能破。
2 年前 发布
7
匿名用户
建筑工程师
感觉没戏
我参加的是校招,可能跟社会招聘流程不太一样。宣讲会之前hr就把所有人的简历都收走了,初面是无小组讨论,hr给予我们组的题目是【当代大学生应该先就业再择业还是报以谨慎态度,宁可错过,不能错选】。初面中hr有点漫不经心,不怎么看我们,小组谈论最后是需要一个代表发言的,我不是代表,感觉没戏,各位请绝对要小组讨论的代表。
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Q:当代大学生应该先就业再择业还是报以谨慎态度,宁可错过,不能错选?
2 年前 发布
2
匿名用户
建筑工程师
确定通过
因为是从外地到广州面试的,HR先在微信视频面试,然后部门经理电话沟通后再通知到公司面试,面试前一天HR发送乘车线路和公司定位,报销单程路费。 面试分三轮:HR和部门经理初试,高管复试,中间等了一会儿,在前台看公司宣传视频和资料。
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Q:工作地点要求、职业规划、过往工作强度等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
建筑工程师
确定通过
投递简历,大概一两天通知面试,面试一般是学科带头人,学科组长等,带着自己做过的项目,最好把电脑u盘带上,便于看图,这个事主要步骤,然后就是看图了,以前的项目经验是重点,这关过了基本就过了,然后就是聊聊家常一类的。
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Q:以前做过什么项目。
2 年前 发布
3
匿名用户
建筑工程师
感觉没戏
按照约定时间到达,前台要求填写个人资料!网上的简历已经很详细了,为什么还要浪费时间填写一遍!填完之后,等人事部门的大约等了15分钟,我都准备直接走了,人才姗姗来迟。后来技术领导面试时,不停地强调,我去了还要在培训,没有办法直接快速上手,我应该先放低身段学习,最终目的就是讨价还价,果断离开。
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Q:你都做过哪些项目类型。
2 年前 发布
3
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