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面试了职位：技术类实习生

感觉没戏

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确定通过

一定要做好充足的准备再来面试，这里的面试基本上都会问一些JVM底层，Java基础，还有框架原理类的，还有多线程，设计模式等等，一面差不多就这些。二面的话就会深入到项目去问一些工作中遇到的问题啊，怎么解决的，还有没有更好的解决方案啊什么的。

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Q：你在上一家公司工作中碰到过什么问题，你是怎么解决的，现在碰到的话你会有更好的解决方案吗。

确定通过

没有面试题，先填写一份个人基本情况表，开始面试时面试官先介绍公司的状况，然后交流会儿就开始面试。都是基本知识，刚出学校出来的毕业生都能简单答出，当然也有一些需要两三年开发经验的问题，不好答。建议就是诚实作答，不要东拉西扯。

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Q：如何检测死锁？怎么预防死锁？

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先做题，分技术和逻辑思维。技术很简单，闭着眼都能答出来。逻辑思维也不难，主要是逻辑要清晰，就比较容易。4轮面试，3个技术1个HR。技术1面很easy。技术2面的人有些水平，正常发挥就行，都是Java技术栈那一套。想想去阿里面试的挫败感，你就觉得这面试也没啥难度。技术3面是CTO，CTO的话还是挺给面子的，而且应该挺忙的，没问太多，就让HR来找我谈。HR会压你1K的薪水，似乎是这个公司的惯例。所以要钱的时候，多要1K。公司在地铁口，很方便，大厅环境看着也还不错。压工资这事，让我对这公司印象减分，有一种CTO说了不算HR太强势的错觉？不知道会不会爽约，因为是我拒的对方。另一家公司给了无法拒绝的高薪，所以放弃。 ...查看更多

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Q：Java技术栈能问的基本问了，不过没什么深度，没有问源码级别的。

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技术面试3轮+，问的技术问题很深很广，考擦技术基础，面试官人很好，技术大牛很多。一面考擦技术基础以及之前的项目经验，项目细节的技术能力，所做模块，二面考核技术深度和一定的广度，三面会更细致的考擦技术深度以及本身对技术的一些见解和看法。

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先做了一套笔试题，然后是两个比较有资历的面试官，问的问题对我当时来说偏难，因为自己没有准备好，不过公司说党员可以优先考虑，刚好我是党员，但是在技术方面还需要花点时间，公司的氛围感觉很不错，而且技术感觉都很厉害。

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Q：100个人抢10个红包，怎样保证红包不被同一个多次抢到。

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最开始是一个笔试，一些java基础，还有js基础和几道简单的算法题。笔试通过后面试，首先根据简历了解你做过的项目和用的技术，看你自己说的技术深入问你对相关技术的了解，然后是一些java基础和简单聊下公司技术。基本面试通过当时就会谈待遇问题，我这边问得比较多的框架基础和池的问题以及分布式的了解。 ...查看更多

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Q：线程池的实现。

未通过

公司很不正规，Hr态度差，这么个破公司还面试了四轮，用了几个小时时间，前三轮都过了，最后一轮那个总负责人也没问个啥，居然还没要我，不知道为啥没过，还浪费了我一上午时间，这公司不是专门做软件的，感觉里面很杂乱，有更好的选择不要去这家公司，各方面都感觉不咱样。

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