面经详情

首先天一张表，简单的个人信息，工作经历及薪水和离职原因。HR 一面，主要是简历上的内容然后了了你对公司工作的理解。然后和manager面，问了比较technical的问题，一些modelling和statements怎么做之类的，为什么想做这个职位。 之后1-2天，HR 邮件发了一个test，excel里面算一些ratio和update data，然后一篇作文，如果不熟悉的话题量很大，三个小时时间。现在等下周的AVP 面试。 ...查看更多

首先hr会给一个题目，冷链 value chain的简单分析。面试过程中需要你简单过一遍你做的ppt，然后面试官会提一些问题。面试一共有两轮，每轮2个面试官，除了ppt的内容，接下来会问一些自己之前的经历以及目标等。还会问到一些未来招募专家可能遇到的问题的解决方案等等。...查看更多

社会招聘。面试官一共两位，一位较年轻，一位较年长，年轻的那位非常盛气凌人，电话一直响个不停，感觉不是很尊重面试者，我做自我介绍和回答问题时一直在刷手机，或者就Q一些很“尖锐”的问题；年长的那位比较和善，谈的也比较好。最后年轻的那位告诉我觉得我之前的工作经验不对口。然后diss我考CPA和CFA都没什么用，要考ACCA才有用。...查看更多

我面试的方正证券研究所的军工组的实习生，主要是因为我本人是一名军迷，所以对这方面比较感兴趣，也希望能够从事相关的工作。 面试的话主要是这针对你的简历内容来问的，包括你的工作实习经历，都是做了些什么？为什么选择来这个组？你了解军事吗？因为我是军迷，所以基本都能答出，没有问具体的关于上市公司的事情。一周能实习多长时间？有一点点怼，但事后觉得老板人挺好的，可能是压力面吧，当场出结果，过了就让你明天来上班。 总体感觉还是挺轻松的。 ...查看更多

一般是两面。一面一开始感觉还好，常规问题，氛围轻松。后面就开始暗示我没达到他们的期望，极力的推荐我换另一个岗位，可以我完全不想换，当时以为没戏就加了HR的微信，表明无论什么结果请通知我。 再后面接到二面通知，结果不久又告诉我面试领导临时有事需要调整时间，然后就没有然后了。最后才知道我意向的那个岗位的候选人都入职了，对红豆国际的HR简直无力吐槽，不行就直说，这样耽误大家时间真的不好。 ...查看更多