面经详情

流程比较简单，先群面而且没有自我介绍，然后是十五分钟的阅读 case时间，case是有关于一家会计师事务所现在面临收入下降问题，有三个方案可以选择，AI，blockchain，big data，然后也会给你一些具体的数据比如成本啦优点缺点之类的。也会给事务所的一些财务数据，然后你要去分析哪一个或者几个技术是适合事务所发展的。最后也没有pre，我们组是一个人代表我们整组pre。 单面比较中规中矩就问了一些有关实习经历和校园经历的问题，然后就是用英文介绍一下自己的优点和缺点，其他的也没啥了。 ...查看更多

网上投的简历，测试工程师，部门经理是个德国人，全程英语交流。 先填表格，填好后hr过来聊了一些基本信息，问我英语准备的怎么样，接着部门经理过来，开始正式面试，本以为德国人的英语没有其他母语国家说的好，但是我震惊了，英语说的好溜，聊了一些家常，还好我也一直在练习，还算基本能听懂，但是我的口语没有听力好，也只能勉强交流。 聊了半个小时左右从上海总部又来一位技术主管，开始问一些专业问题了，也是英语面试。全程总耗时将近一个半小时。面试完回到家感觉整个人都被掏空了，压力一下子被释放。 到家就躺床上休息。现在两个多月过去了，还是没有消息，问过人事，说这个职位应聘的人不多，部门经理还想再看看其他应聘者，慢慢等吧。 ...查看更多

拿到了offer，因为有得益于前辈们的面经，所以我也来写几句，2019海外招聘的大致流程其他人说的很清楚了，我便不再多说。 1.一面就是要表现出自信和逻辑。你讲的话足够吸引人或者条理清晰有说服力就可以留下印象。  2.二面是销售模拟。本次是劝服面试官改变一个习惯。无论是卖实物还是劝服改变习惯，重点都在于挖对方的需求并加以解决同时推进对话。试题库之前有人总结地很全，就是那些。 不一定要说服成功，但要让面试官感觉你是懂策略（套路）的。 3.二面过了之后做网测，一般都能过。 4.三面提前40-60分钟到达，认真填写一个问卷。问卷上的题会被问到。其实过了二面的人基础能力应该就不差，三面更多的是考量各位的价值观，以及探究你是否适合到基恩士工作。比如会问，销售最重要的三点是什么，日本和中国你更想在哪里工作等。  写在后面：根据基恩士官网贴出来的信息，本次2019海外招聘收220人，所以机会还是蛮大的。另外从一面合格者来看，女生比较少，但反过来讲，如果女生过了一面，二三面合格率相对会提高吧？ 大家加油。 ...查看更多

本科应届，本科院校：山建首先肯定也是先画一套快题，就是最老套的居住区（感觉这个题目可能还有一定年头了）画完快题后拿给老总看一下，然后老总会让你讲一下快题规划的想法理念（其实我没怎么准备，答的逻辑性也不是很强，但是基本上还是可以自圆其说的）。然后差不多就结束了，可以向老总问一些关于公司或者淄博规划行业的一些问题，工资待遇找人事谈一下，总体面试感觉还是比较简单的。 个人体会：本人作为刚考完研的应届本科生其实只是想在等成绩之余顺便体验一下面试过程，个人未来工作还是想在大城市先干几年（大城市的大设计公司平台项目都比较好一点，积攒一下经验），对于毕业在淄博干规划没有太大打算。这家公司是一家建筑为主的设计公司，规划部人比较少，但是活据人事说还是比较多，但是项目还是以传统居住区规划为主。个人觉得居住区干居住区比较无聊（激不起兴趣，所以这也是我不想待在淄博，想去大设计公司的原因之一）。 ...查看更多

前程无忧上投的简历，显示hr来来回回看了好几遍，过了比较久接到电话，简单信息沟通后确定面试时间，面试一般在下午。 一点半到2点半一个小时笔试。内容有日语单词，日语敬语转换，日语邮件补充，英译汉，汉译英，以及日语题干的小学五年级数学应用题。 笔试通过后，面试。两个小姐姐，首先是日语自我介绍。再者是职位理解，为什么来北京，实习经历，实习中最有成就感的事情等。需注意的是，在回答问题时，尽量用某些词语直接了当地加入自己与这个职位相匹配的某些品质会比较好。 不过，工资待遇感觉需要慎重考虑。 ...查看更多