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匿名用户
面试了职位:供应链专员
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匿名用户
供应链管理专员
感觉没戏
1.没有按照预约的时间开始面试,让我等了将近半小时; 2.专门给面试者准备了水,这点做的比较好; 3.人事,直属经理,部门经理参与面试,首先人事讲述面试过程,便于面试者心理有所准备; 4.先英文介绍,再英文问了一些问题。然后转入中文面试阶段,就工作经历发问; 5.最后做了一个案例,个人觉得做得不是很好,不成体系化。
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2 年前 发布
7
匿名用户
供应链专员
未通过
群面还是经典搭桥题,所在team非常和谐,高效完成任务并且达到要求,自己表现还可以。当时供应链几十号人的群面题都是搭桥,大家心里都有数了,所以HR并没有把搭桥任务完成的程度作为考核依据,而是在任务结束后针对个人经历问了很多岗位相关的专业问题,准备的不够够充分,凉了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
物流专员
未通过
经历了几次面试。第一面是HR的电话面试,主要是问了大概的情况,非常详细,有中文有英文,对个人背景经验等做一个大概的了解。 第二面是去公司面试,在会议室进行电话面试,新加坡方面的一个LINE MANAGER.整个过程还算顺利,一个小时左右,除了问一些常规的问题外,会问到一些在实际工作过程中有过哪些特别的CASE,可以显示自己的协调沟通能力,自己在面对不同的情况是如何处理的,结果如何等。 第三面是去公司面试,一个与LINE MANAGER平级的经理。会问到对职业的发展有何自己的考虑,希望在这个职位上有什么样的期望等。这次面试问的都是一些比较抽象的问题,可能不对面试官的路子吧,所以后来到这一面就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
供应链专员
未通过
上海闪光日接到邀请,第一轮群面题目是一张a4纸的英文材料,阅读思考5分,讨论25分钟,十分钟英文汇报。这个岗位对英文的要求较高,材料的阅读理解上就稍微有点困难,后面讨论会混乱,很考验leader的能力,做pre的时候英语比较好的同学可以发挥一下,一般一个人汇报不完可以好几个人汇报。虽然被刷了但是体验很棒,后来也很快收到电话fail的通知,对强生还是很满意的。
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2 年前 发布
22
匿名用户
供应链专员
感觉没戏
一轮群面 说上话的有自己见解的一般就能过 二面一对一 三面一对一 四面 一对一 五面高管面 基本上就是自我介绍 然后根据简历问一些问题 自己讲一下实习经历 对物流的理解 最后一面问的比较随意 比如最近看的一本书 最近一次哭 最喜欢的学科 讲一个知识点等等
2 年前 发布
5
匿名用户
报关主管
确定通过
面试过程很简单,面试就是业务经理一女的也是所谓的人事,其实压根没有人事部门这块,只有行政部门。回到正题,如果你是带着工作经验去面试这个,你会发现面试你的人对于关务清关这块的工作概念并不熟悉,对海关法律政策也是那种半瓢水甚至不一定清楚,因此如果你是有经验资料的关务人员将后来的工作上职业优势很难发挥,你的意见和个人优势都将成为“一言堂”下的泡影,因此想以后有职业晋升话这个平台是不可能的。 薪资待遇这块加班是没有加班费用补贴的,不管加班多晚也不管你事情做完没做完,变相的加班还扣除你的考勤全勤,除了交社保和公积金没有其他的险种,另外重点所谓的“绩效”其实就是管理成给你开的死固定的钱,基本没多少也没有完善的绩效制度,“年终奖”完全看老板心情,基本上一个月薪资。
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2 年前 发布
1
匿名用户
供应链专员
未通过
校招供应链MT。面了面试分为三部分。第一部分1分钟英文自我介绍。第二部分2min演讲,随机抽取卡片,结合卡片说,注意真的不要跑偏了,可以做卡片的拓展,但是真的觉得很多人都讲跑偏了。第三部分case讨论,设计物流方案。两组同时进行,讨论结束,一人演讲。注意认真听,考官会问问题,两组也会互相问问题。之后在会议室内等结果,5-10分钟后就知道自己能不能进行下一轮了。过了群面会继续进行第四部分电脑测试,这部分可以在我那个上找到例题。 整体来说,要保持主动,逻辑要清晰。最后剩下的大多都是发言主动的,而且表达清晰有逻辑的。虽然没过,但体验还是不错。hr小姐姐最后的鼓励很暖心,在等待期间也准备了有啤酒和饼干。
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2 年前 发布
15
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