面经详情

已通过一面，准备二面。一面是部门HR面试，是位年轻的小姐姐。开始问我用英文面试可以吗，我事先准备了英语面试。所以就选择了英语，但是选中文应该也是可以的。一面流程，标准的宝洁八大问。 以下是面试的问题： 1.英文自我介绍（没有限定时间，当然也不要太长）。 2.关于领导力的例子，细究里面的一些细节，包括任务是否困难，难点在哪儿，如何安排任务，为什么。最后成果如何。过程中是否有遇到什么困难？ 3.举例关于让你自豪的事例（大学或实习），为什么让你自豪？过程是怎么样的？细究里面的细节。 整个流程维持在30min。正式面试结束后，到面试者问问题环节。换回中文频道。 ...查看更多

武汉是新搬过来的信息部，我们组是信息部下面的，这一批都是新招的，刷过简历后HR进行一番简单的面试，然后直接就是部门主管面的，重视程度很高，而且也很专业。过了主管面就是武汉地区负责人面了，看一下综合能力。 不管过没过，大家对这次面试感觉很好的，小米的文化真的很好。 ...查看更多

基本上还算靠谱吧，HR通知时间， 到了之后安排在一个会议室，先是技术面试，问了些基本的问题，然后英语要求一点，我英语不太好所以说了不太好，面试官说进来在学，然后就是技术总监面试，一个外国老爷子还算好，问了一些基本情况和技术点，不是很难， 感觉氛围还是很好的，希望能过吧。...查看更多

三轮，一面就是宣讲会后的一分钟演讲加自我介绍，不过面试官可能看我投的供应链管培生就没让我演讲，自我介绍到一半就让我去复试，可能是专业挺对口的； 二面就是无领导小组讨论排序题，会提前问面试的什么岗位，个人认为这个比较好，因为不同岗位对你说话什么的还是有不同的要求。面完直接会告诉你过没过，我在的组大部分人都面的是销售，也都过了，我和另外一个妹子hr对我们说不是很确定，所以让我们过了，下午的终面再了解一下（其实表现还是不太好吧，因为后面参与的不多，主要是思维逻辑也和大家不一样，可能还是因为我的专业和面试岗位才把我留下的）。 下午的终面就是总监面试，很简单，就问了能不能吃苦，一些基本情况这样的，过了会给歌莉娅的一个袋子这样的。工资明码标价一年十二万（分地区和学校）。 ...查看更多