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匿名用户
面试了职位:公司业务专员
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匿名用户
录入员
感觉没戏
一开始先自我介绍,之后HR会问一下个人的基本情况,会了解你上一份工作离职原因和个人的职业规划,了解了基本的信息后,就会要测试一下你的Excel能力,会有一份表格要求你10分钟完成。完成后初试就结束,等HR通知在去复试。
2 年前 发布
匿名用户
数据分析员
确定通过
被HR带进去 先笔试一个小时,全是金融基础相关知识,中途没人监督,可以看手机,但是根本没时间看啊。之后就是HR和直属领导面试啦,问了很多体现工作能力的问题,强调了工作的单调枯燥。因为和我性格不太像,所以感觉不合适,但是第二天还是拿到了offer
2 年前 发布
匿名用户
SEM专员
确定通过
有人推荐过来的 先在电话里聊了聊 然后人事问了一些常规的问题 因为之前有工作经验还算简单 后来部门领导过来面试 问了一些行业内的问题 一个账户怎么搭建优化等等之类的 还算简单 稍微了解点就行 我是两年多以前了 现在不知道要求是不是变高了
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Q:如果一个医疗户怎么优化
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
京东管培的春招。先网申,再笔试,最后面试。 第一轮是群面,12个人一组。题目是大学生很多是月光族,专家提了8条建议,选5个然后做重要性排序。我们组12个人过了4个。 第二轮是hr单面。先搭乐高,然后说一下为啥搭成这样。hr会根据简历来问问题,可以准备下宝洁八大问。切忌说的太空洞,要具体,要举例子。我们组4个人二面都挂了。这一轮刷人挺多的。 据说二面过了的话是性格测试,测试过了就是终面。京东效率真的很高,当天就通知结果。不过的会直接发拒信。
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售经理
确定通过
一面HR电话面试,基本就问个人有没有销售的经验,对于将来的发展规划、跳槽原因等等。轻松搞定,进入二面; 二面是由负责分管销售的副总面试,经过交流,交流主要内容是了解我之前做过的业绩,怎么去协调客户关系,怎么去平衡利益等等,最后综合考虑了下薪水和工作问题接受这个offer。
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2 年前 发布
匿名用户
MI工程师
确定通过
渠道公司会先做一个性格测试,然后是逻辑测试和英语测试;性格测试蛮多的,按自己的感觉做就好了,难度有限不是大问题;逻辑测试就属于中学生难度的考试水平,也很简单;英语测试有填空和阅读理解,顺带有一段话做下翻译,然后用英语写一下自己对过往的评价或者职业规划什么的。
2 年前 发布
2
匿名用户
材料工程师
感觉没戏
第一轮技术面。面试官很 nice,很亲和。问的是我的一个项目,从大到小全都问了,但我这个项目还没做完,有些点答得不是很好。讲一个自己已经做完的会比较好。 问的问题:你如何进行表面改性,为什么用这些?我直接拐弯说:虽然表面改性好,但是会破坏表面的性能,所以我目前打算用Zn2+纳米复合粒子。然后又问了一下实验的具体数值。我把数值说错了,估计要凉。
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2 年前 发布
3
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六福珠宝(武汉)有限公司面试经验
六福珠宝(武汉)有限公司面试经验:面试2次 基本上问题不大