面试一共有4轮。第一轮是电话面试,区域销售负责人先跟你进行基本的沟通,问你一些最基本的情况和简单说一下对销售的理解。
这一轮比较简单,大部分人可以通过。
第二轮直接画风一转电话面试的人是销售总监,他会问你许多细节性的问题。还会故意的刁难你,让你知难而退,当时电话里销售总监的说话给我的感觉是没戏了,不过我这人天生乐观一些,还是跟他继续聊,后来没想到通过了二轮面。本质上这一轮的面试考察你的记忆力,应变能力,抗压能力等等的综合素质。难度比较大,很多人都倒在这一轮上。
第三轮是面对面的交流,主要看你在面对人的时候的沟通能力。
第四轮是人事部对你面试,如果你能到达这一轮,恭喜你,只要你没有什么特殊的情况和问题,你基本确定可以入职了,这一轮更像一个复查检查的环节,不会问你什么特殊奇怪的问题,只是聊聊天的样子。
...查看更多