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匿名用户
面试了职位:品管员
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匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
更愿意找会韩语的,面试的时候也不会仔细的看你的简历除非对你感兴趣才会看一看,面试之前先填一张表,把你的一点信息写上去,所以说自我介绍就特别的重要。 问了我为什么选择这个岗位,有什么品质让你觉得你能够适合,为什么选我们公司,你为这个面试做了什么准备,兴趣爱好之类的。几个人一起面试,所以特别紧张。
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Q:你为这个面试做了什么准备。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
感觉靠谱
如果公司急需人员的话,面试较为简单,一般一位日本人副总,一个中国人经理和一个部门负责人,首先会测试您的日语水平,日本人测试。 其次中国人经理跟你闲聊问你是否对模具感兴趣,给你介绍下公司生产的片品及主要客户,一个部门负责人会给你介绍部门每天的工作内容,Excel等软件是否熟练,中日书面翻译是否可以。
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Q:你是否能加班。
2 年前 发布
2
匿名用户
在线质检员
确定通过
面试过程不怎么好吧,先是填了表,等了三十分钟左右来了一个人,面谈感觉都不不靠谱,都感觉不是hr,问了些问题,然后薪资方面说了一下,叫我明天等主管复试,回去的路上他那主管打电话过来,语气像是我欠他钱似的,一点主管的样子都没有,不考虑了,底薪蛮高2400,但就算去那里做也没意思。
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2 年前 发布
6
匿名用户
模具工程师
感觉没戏
1)最有含量的项目介绍(5分钟)(项目的需求、痛点,项目的功能介绍,然后介绍项目的实现过程、该项目做的过程中的技术难点、自己解决方法) (2)你在这个项目中的角色是开发者、架构、协调者、经理、 (3)整个项目的技术难点,能否画一个流程图、部署图、架构图等? 【四、职业规划】技术岗位:不要扯太大的目标,要脚踏实地,不要太虚;结合自己的技术岗位,谈自己的看法和钻研技术的决心,下一步要开展的工作的感悟!!(源码+技术生态);
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Q:在自己的项目中,为什么这么实现?
2 年前 发布
1
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
16年毕业前几个月,信利在各大高校宣讲会,听完现场做一份测试题,英语和智力题,要求70分以上才能录取,题目选择题分值蛮大的,英语20分完成句子那样的,和品质相关的翻译。 后面电话通知面试,面试品质类的,首先一分钟自我介绍,然后让我用英语自我介绍,英语太辣鸡了,没办法,做储备吧,然后就问一些家庭呀、大学生活呀,然后就签约了。
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Q:英语介绍一段你的暑假实习经历?
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过
第一步,接到人事的邮件通知,做发过来的网址性格测试类的考试,网上完成,基本都是选择题; 第二步,在一到两周后人事电话通知面试,面试地址在盐城的工厂办公楼。面试环节只有一个,没有二面,面试官基本都是人力资源部门的,配置是一个韩国人,两个中方人力资源,还有一个翻译,基本是4到5人;作为社招的话基本是多对一面试,面试内容不是很复杂,主要是一些常规的问题,专业问题会涉及到,但是不是很深,基本是点到为止,主要是看下工作经历和岗位的匹配。 第三步,通知入职,工资的话基本是按照公司的薪酬体系来确定。
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2 年前 发布
3
匿名用户
质量管理专员
感觉靠谱
去了首先需要做笔试测试,测试分两方面,一方面是智商测试,里面有的题有难度,还好不是要求全对。另一方面是性格测试,偏向管理方面的,考察你是否适合管理岗位。 然后是部门经理面谈,主要询问了以往的工作情况,以及业务熟练度方面。
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Q:为什么从上家公司离职。
2 年前 发布
3
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