面经详情

面试分两轮，先考了快题，画完了之后人事过来找你聊一会，然后带你去设计院，然后和负责人再聊一会专业的问题和一开始画的方案。整个过程聊了2个多小时，聊的挺愉快，聊完回去等答复，然后过了好几天没给我答复，我自己主动问的，结果是不合适，聊的挺好的，不晓得为撒还是没要我。有点纳闷。...查看更多

恰逢公司大规模进军水环境治理业务，自己专业出生，学校背景相对优越，面试的也是技术岗。面试主要看院长，院长是老专家出身，所以专业性会强点，但因为业务涉及面广，所以需要的是专业之外也有开阔视野的年轻人，主要是设计要有扎实的底子，然后是创新的想法。 个人面试比较顺利，获得院长相对较高的评价后，其余人事经理、行政总裁、集团总裁就一路畅通了。还是我说的，4成能力，6成机遇，如果不遇到上市企业大规模扩张时，可能难度会明显变大。 ...查看更多

人事简单了解之后，直接在项目地点面试，老总提问题，问的都是设计风格上的问题，我一一回答，老总认为我回答的不错，面试结束前要我一周之后参加乙方设计方案评审会，当时认为应该是老总考察实际操作能力。 一周之后的评审会除了公司老总，内部员工，我之外还有另一个应聘者甲参加，碰巧跟我同一竞争这一职位的应聘者甲我们之前互相认识，校友关系，比我低一届； 会议结束之前，老总要我们两个提出意见和建议，我们各自交流了设计改进措施，会议结束后，老总又单独各自问了我们的对这次会议的看法，并问了工资待遇，是否清明之后可以入职，最后老总借着把我们的情况提交给人资称自己很忙打发我们走人。 之后我和应聘者甲各自交流了自己面试细节，老总并没有选我们其中一个人入职，仅仅是借着面试之名跟他们临时评审方案罢了。 ...查看更多

旭辉简历筛选的条件比较严格，通过了很低，一面二面均为结构面试，围绕简历问一些基本问题，自我介绍、实习经历、遇到的挫折等等，还会根据你的专业或者应聘岗位问一些专业问题。 整体来说整个面试过程中规中矩，但是通过率并不高，每一轮都会淘汰很多人，希望能收到终面通知~ ...查看更多

面试之前就好好的梳理了一下自己的简历，实习经历，获奖经历，还有读研究生期间做的项目的，都一一的写在简历上，尽量要让被人看到自己的成果，和实力。初面采取的是一对一面试，面试仔细的看着简历，然后对着简历的事情，仔细的进行询问。如果是研究生的话，会对你学术成果比较感兴趣，有多少学术成果。...查看更多