面经详情

我是参加学校宣讲会，然后当场投的纸质版简历，当场在学校进行一面。 一面是一对一面试，对方是某个店的销售经理，对我的简历进行提问，因为是我第一次面试，所以会有些紧张，我就看到面试官在我简历上一直写写画画。然后过了两个礼拜吧，经理给我打电话，打了三次，我当时都没接上，他就直接加我微信，我后来回电话，就通知了面试时间。 二面是群面，在南二环店里，有八个人，分成两个小组，当时给了一张纸，写了游戏规则，然后小组讨论，然后经理就带大家去场地踢毽子，我带我们组获胜了。然后经理又给我们出一道题“马上双十一了，不考虑成本的情况下，让我们策划一个双十一的活动，只有15分钟的讨论时间，我在团队里出谋划策的比较多，后来经理直接说我们组给他们想出了很多有用的双十一活动，所以我们组又赢了。 然后当天直接进行第三轮的面试，经理面我的时候，就像是很随意的聊天一样，我不经意瞄了一眼我的简历，他给我打了A+，然后直接问我能不能现在来上班，我说我学校还有课，然后他说能不能最近直接兼职，我说我再考虑考虑。 然后就回家了，之后一个一礼拜后，就收到经理的微信，说面试过了，什么时候能上班。 ...查看更多

感谢社交职评网站，拓宽了求职者对用人单位的了解渠道。以下将面试经过做一个中立描述，算是信息共享吧。 投递简历没多久接到了hr的面试邀请。我特意通过向Hr确认“面试分为几轮，本次面试官所属部门及职务？为了确保面试效率请将我的简历提交用人主管审核”。Hr回答到“老板直接面，放心我们邀请的每个候选人都是经过严格筛选的”。实际面试情况: ①把我带到一个十几平米小房间入座(长条会议桌)填表，里面有已经坐了五个人左右。开始我以为都是来面试的，不一会有个童鞋开始给客户打电话介绍产品，原来他们是工作人员。 ②填表结束后，Hr让同房间其中一个男子将我带到另外一个小房间。该男子自我介绍，其为区域销售经理！交流中主要是他在说，他努力的介绍公司业务情况给我，这个人还可以，谦虚坦诚。最后说按照资历经验轮不到他来面试我，今天总经理在开会，可能要我下次再来一次。我问到“来之前还又向Hr确认过的，老板直接面试。请问总经理在哪里开会，什么时候结束，可否向其转达确认？” ③三分钟后总经理过来了。背着双肩包，要出门的样子。他表达了两点:一，我没有他们这个行业的经验资源，不符合要求。二，他马上要出门，说有人请他吃饭。 ...查看更多

我是作为18届应届毕业生进入乐有家的师兄，现在已经入职6个月，成为置业经理了，和大家分享一下面试经验。面试整体感觉还是比较不错的，面试官很nice，HR小姐姐挺专业的，校招流程也比较清晰。 面试一共是分为两轮，第一轮是无领导+面试官提问，我当时表现比较积极，是我们小组的leader，做营销嘛，就是要开朗热情一些，积极表现自己，总结陈词的时候有条理，不要慌，就OK了，面试官提问环节的问题相对来说也没有很难，但是回答的时候一定要有条理，我当时是分点论述的，这点真的很重要，要重视起来，初面大概3天左右，就通知我初试通过了，参加复试，复试是面试官一对一面试，大概面试了半个小时左右，基本还是比较常规的，复试通过之后就签约了。 和大家说一下我们的福利吧，咱们是有保障底薪的，我认为这点对于校招生来说是很友好的，毕竟刚毕业的时候没什么钱，我是在深圳工作，深圳的物价大家应该也知道，还是比较贵的，保障底薪还是在很大程度上缓解了燃眉之急。另外，公司现在推出了大学生租房免佣金的服务，是非常不错的，也建议师弟师妹就算最后没有和我成为同事，也可以关注一下这个活动，还是很不错的，也是为自己省钱的事儿。 ...查看更多

本人海外留学硕士，本以为我校招路上顺风顺水，but现实给了我狠狠的耳光，谁让我选择做市场呢。躺着没事，说个深信服面经吧（其实自己觉得深信服对于海外留学生并不是十分感冒）。 一面：群面，我们一共十二个人、就一个本科生，现在市场真的都是这样了吗。都是好大学的居多，压力倍增。我们是以对抗形式辩论，大概是20分钟讨论的时间。个人觉得，什么题目不重要，团队一定要统一意见，最后六五分钟总结。辩论的时候，不要抢话，不要太激进，抓住对手漏洞，一击致命。 二面：HR 其实觉得二面看命，看你的HR对不对你胃口。我的命比较苦、准备的二面问题，一个没问我。HT不断挖坑，玩手机，压力面，最后没过。出门才知道、遇到这个HR几乎都GG了。自己还是不服气，下楼抽两根烟，准备霸面！ 三面（霸面）：坐了五个小时，等所有人都结束了，HR看在眼里，真是觉得足够优秀或者可惜，会给机会的。当然自己也并不推崇霸面，只不过自己对深信服还是比较上心，就觉得不服气，倔强。 Boss很和蔼，每个问题都会在做记录，问题包括B2B B2C，销售素质等等，感觉应该是二面的问题呀。不过也会有些平常生活中问题，从细节去挖掘你，一层一层的。真的是专业，不服不行。结束后也非常友善，其实咱毕竟耽误人家时间，结束都晚上八点多了。 想着反正不后悔了，回去等消息吧。其实走之前问了下Boss，就是还有接下的流程嘛，他说等就行了。本来当晚上火车去杭州，改签到第二天了。第二天，晚上，准备上火车了，都到检票口了，收到了offer！尴尬，要我去签两方，又走不成了。出车站退票找宾馆，冥冥之中，可能就是你了。面试其实挺难的、虽然市场类问题不难，但感觉深信服的HR真的都是很专业的老油条。做好自己，诚恳，坚持，很重要！ 希望对大家有所帮助，也希望大家都拿到好的offer！拥有让世界信服的力量！哈哈哈！ ...查看更多

感觉靠谱。大区的总监已经面试过关，资料也提交到广州总部。说一下我的面试经历吧。 首先是大区HR电话沟通，双向了解了一下基本信息，问我是否有意向，然后推荐到对应省区领导。大概过了一周时间去该省恒大中心面试，面试官两人，就问一些原来工作的内容，为什么离职。然后介绍了一下恒腾的基本情况和未来的发展方向，顺带讨论了一下现在的建材发展趋势，我感觉和我的想法还是蛮契合的。家装行业现在的趋势就是互联网，而且现在精装房是国家政策的导向。恒腾作为恒大新公司，竞争对手万科、碧桂园和绿地都已经先行一步，恒大必须加快步伐尽快建立自己的销售网络和供应链。面试完了说应该没什么问题，可以推荐到大区总监那里。 当天晚上就接到大区总的电话面试，谈的内容更深入一些，包括恒腾内部的一些事情。然后大区总给我说了待遇，问我是否可以接受，还需要报总部叫我等通知。大概过了两三天，大区HR问我要了基本资料，报到总部报备。然后总部HR电话给了Offer，并且要我尽快到总部培训，催的很急。事情一直进展顺利，到了这里就觉得毕竟是新公司，很多不正规体现出来的。 总部HR电话通知的时候说稍后会有正式的邮件Offer，告知需要准备的资料和培训具体地址，都过了两周也没发过来，打回去又没人接，问省领导说他们已经在广州培训了，我赶不及到时候直接在大区办理入职。总部HR连offer都没发给我，入职也没办理，就叫我去总部培训，这边领导也是不清楚情况就叫我去大区开会顺便办理入职，结果去了才知道是总部那边流程没办完，还要等恒大的副总裁，分管恒腾网络的领导签字。然后开会的时候发现公司各种销售战略、政策都是现讨论。这不是恒大的作风啊，总之还有很多不正规的方面体现。还是等到正式offer来了再去。 ...查看更多