面经详情

1.3分钟自我介绍。 2.你对售前的理解？ 我的理解：和销售是一个体系的，对技术背景.经验和综合素质要求比较高，共同完成投标方案的策划.制作.与讲解，是客户与技术人员之间的纽带。 3.你有策划过大型活动的经历吗？ 有，院长论坛 是一对一的还是一对多的？ 一对一的吧 那一对多的经历有吗？ 有教学经历 有过什么教学经历？ 只有毕设导师的经历，不算教学，只有过一次帮老师代课的经历，双语教学，电子商务课。 4.市场营销你考了99分，请你介绍一下这门课的主要内容 印象不是很深了，当时课上讲案例讲得多，理论方法讲得少。转换话题：我给你们讲讲我的研究生毕业设计吧。 5.中兴是个通讯类企业，你对面通讯类的公司有没有作过哪些准备呢？ 没有。 6.你除了专业课外，还学习了哪些知识或课程？ 人力资源管理，网站交互设计。 7.你对人力资源管理的理解？ 分几大模块，招聘，培训，员工关系，薪酬管理，绩效考评。 8.交互设计主要讲的是什么？ 改善网站流程，以用户为中心设计，提高用户访问量。 9.你学过网络技术，还记得吗？有兴趣吗？ 没什么印象了，兴趣不是很大结果：说我的通讯背景不行，但我的成绩还挺好的。 主面试官说向上面反映一下，看有没有更合适我的岗位，技术培训讲师可能有希望，如果有职位就推荐我去那边面综合素质，如果没有职位就没有办法了。 ...查看更多

面试的主要流程是人事约谈，会有一个简单的笔试，笔试通过后，人事部这边没有太大问题后，一般会再约第二次，有技术主管或者部门主管来进行面试。主管面试主要还是问的日常工作需要的知识、技能。还有就是对针简历上面的问题来进行提问。 公司也是希望能够招聘到合适的人才，主要设置的问题不会太难。 ...查看更多

毕业后直接入职一家电子企业做.net 企业级应用开发 （非对外），因为之前没有接受过正式开发环境的培训，所以基本属于摸着石头过河，功能做了不少，但总有一种野路子出身的感觉，比如很多操作和命名上的随意性， 包括文档的管控也不是特别专业，本来想跟先入职的同事多学些东西，结果人家离职了，自己反而成了主力军，公司很多系统都是自己负责开发和运维处理的，这是前题。 后来又入职到第二家公司也是开发运维，运维为主，但去volvo 面试的时候觉得自己这些经验也算丰富了，开发做了这么多年，运维个人理解也就是做做二次开发，调试下bug， 问题汇总记录，反馈总结，但面试的时候感觉很不好，首先面试官不是特别客气（时间过的比较久了，详细的过程可能略有差异），而是表现出对自己有种看不起的感觉，好像会的那些东西根本不值一提，包括对技术上明明自己很多东西都亲自做过的，也了解，但对方对自己的回答并不满意，最后个人表达了一下对volvo 的认可，结果就是不了了之。对那次的面试结果个人表现确实也不是特别满意，但对面试官感觉也不是特别喜欢 。可能确实是专业表达上确实不好，再就是虽然做的功能不少，但用到的技术却有限，并不是涉及的很多，这么多年的经验就这么的结果很失败。 跟volvo 的缘分一直不浅，隔一段面时间就会接到他们的面试通知，每次接到电话都觉得可能自己有希望，但最后又以失败告终，比起自己当前的工作，英语环境（心坎，过了4级的哑巴英语，希望能有机会进入英文环境让自己得到提高和锻炼），高薪（至少比起当前的工作来说），专业性强（能进入的话意味着进入高一级外资企业），哪怕是三方公司 （中软）至少意味着能进入那个坎，（两次开发，一次运维)的失败经历，分别卡在了电话英语面试和一次运维面试，不知道是我确实真的没有达到对方要求的能力，还是确实运气不佳，volvo 成了我过不去的坎，几年来一直郁闷的事。 ...查看更多