面经详情

面试分三轮，分别三个人面。第一个是HR，后两个是部门领导吧。前面二轮还是比较正常，但也会问接不接受加班，接不接受出差，我都说了能。 到了最后一面，应该是某个领导，一直和我强化得加班还得做出很不错的结果，气氛太压抑了，一直强化需要卖力苦干的思想。最后我就说，这些都能接受，也相信公司会给出相应的薪资回报，就借口问问薪资多少了，说了转正后也不大可能到10k，算了算了，保命要紧。 ...查看更多

基本流程，先是填表，然后HR面试，会问大量细节问题，给外语资料读一遍翻译一遍，然后会介绍一下公司具体情况，薪资什么的。据HR称每半年就要淘汰一批人。然后老板会复试。老板看上去和说话方式都比较目中无人的感觉。谈话不是很愉快。根据HR介绍，底薪定位比较低，3.5左右，做到组长加奖金等估计也才6.5，这个水平还要受老板挑剔还是不要来比较好。...查看更多

先是人事部面试，人事部一般比较看中个人职业素养以及工作的稳定性。 人事面试完后过几天会安排部门负责人面试，公司部门负责人都挺好的，面试环境也会比较轻松、自在；只要保持坦诚、积极、阳光的工作态度，是个正能量的小伙伴，还是比较轻松的。 最后就是人事部老大以及公司老大的面试啦，人事部老大可能会问一些有难度的面试问题，考验你的随机应变能力。公司老大主要就是见见你，给你聊聊职场心得。 总的来说面试还是让人觉得很放松的。 ...查看更多

一来公司需要找人力资源人员他们会安排你，先是给你一份试题 有自己的基本信息、专业知识和逻辑思考得题目，写完后会有公司对应专业的人（经理的样子） 来给你面试 自我介绍后 会让你讲述试题上的题目把你自己的想法和他讨论完，之后愉快也好不愉快也罢 当时不知道面试结果，会让你回去等电话通知你是发否面试成功，不成功自然接不到电话啦。...查看更多