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匿名用户
面试了职位:销售
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匿名用户
销售
未通过
写面经 攒人品 品质出行部门 行业解决方案销售 一共四面 都是单面 直接领导 部门领导 hrbp gm终面后一周 hr说与职位不匹配 基本是无理由拒 前三轮竟然都是业务能力面试 有一点难度 gm面纯聊天 gm面槽点很多 一是终面不报销路费 还好我离得近 二是面试官迟到十多分钟 聊了一小会儿就急匆匆的走了 我都不想知道他叫啥思前想后不知道为什么被拒 应该是hc没了 走个流程拒一下 最后吐槽一下和我联系的hr 业务能力很差 很败企业好感 祝大家都能拿到心仪的offer
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2 年前 发布
11
匿名用户
销售
未通过
第一步,HR给了我一份英语试卷,让我15分钟之内翻译完;这主要是考核应聘者的英语能力;因为我面试的是业务类岗位,所以英语要求稍微要求低一点;和我一起在同一间面试室里其他岗位的面试者的考卷,那篇要翻译的英文,明显比我的长; 第二步,HR收了我的英语考卷,然后一对一面试;她有一份试卷,她一题一题的问,然后根据我的答案打分;整个面谈过程,大概花了半小时;谈的内容比较多,但主要都是一些常见的面试问题;比如你为什么要离职、你原来的公司你怎样开拓业务等之类;HR面试完后,她封好我的面试内容,然后让我拿着这个封好的文件袋,找业务经理(也就是我所面试的岗位的那位直属经理来面试我)! 第三步,业务经理面试;他问的,主要都是情景模拟题;而我因为前四年都是做技术,完全没做过业务经验;我只是觉得做技术不适合我才一心转行去做业务;但很显然,没有经验的我这这些情景题里表现糟糕,所以最终没有得到这份工作。
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Q:请介绍一下你自己? 我们公司卖的是包装机械,你能跟我讲一讲,假如你入职后,你第一步打算怎样开拓业务?
2 年前 发布
匿名用户
销售
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个人的基本信息,能力经验的确认,甚至有些还要包括考试,测验等,要视面试的职业不同而论,有些大公司面试程序非常复杂,而且面试的花样翻新,不过有一点,无论对方如何操作,重要的是对自己要有信心,要有充足的准备,并且有到达目标的决心,这样你的面试就会势如破竹了。
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Q:
2 年前 发布
匿名用户
销售
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先有一个宣讲会 然后安排面试 总共两轮 一面过后直接第二面 完了当天晚上就有通知
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Q:你觉得自己适不适合做销售
2 年前 发布
匿名用户
销售
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电话询问工作经历,以前的工作经验,全程无英文。 隔了两个星期到办事处同区域经理面谈,询问对市场的了解程度和工作思路,主要是对产品的认知度和客户的熟悉度。
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Q:1.对市场的认知 2.对产品的了解程度
2 年前 发布
匿名用户
销售
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上海城嘉发跨贸中心,公司看起来挺正规的,首先说公司环境很满意。先填写了简历以后坐着等了一会就面试了。简单的自我介绍以后,人事部会把公司的工作内容,时间,工作方式都告诉你,看你能不能接受。我是可以接受的,不加班是我最近面试好多工作里面吸引人的。工资也不错,毕竟销售是靠提成的。问了以前的工作等等,一些问题。总体来说,我觉得聊的挺开心的,还是比较有信心的。后面面试完了就等通知。 周三面试,周五的时候给了通知,说面试通过了。具体培训时间继续等通知,大概在周一吧。说个小插曲,在我面试的时候,我路过另外一个面试的过程,已经到结尾了,他说我就不具体通知你了,你到周一自己过来就好了。面试的什么岗位不知道,挺厉害的吧。想想我,等了两天才等到通知,培训时间还没通知呢。 人和人的差距真的有时候比人和猪的差距都大呢。好好工作,热爱生活。
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2 年前 发布
12
匿名用户
销售
确定通过
通过网申后是电话面试,信号不适合很好,但是能够分辨出是从国外office打过来的,简单聊了聊兴趣,爱好和为什么选择BP,就被告知通过了一面,接下来上海的人事部门会通知二面的具体时间。 二面是小组面,选定1个话题,大家开始讨论,最后选定一人上台做pre,其余的人可以做补充,感觉发挥一般,但还是奇迹般的进入了1对1。 面我的人是华南大区的销售经理,人还算不错,常规问题结束后,和他聊起了足球,最后握手告别。 一周后人事通知我拿到offer了,5月份培训,期间可以提前过来实习。
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Q:1、为什么选择BP? 2、怎样理解销售? 3、在销售过程中遇到难缠的人如何处理?
2 年前 发布
1
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