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匿名用户
面试了职位:Java
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匿名用户
Java
感觉没戏
没有笔试,面试直接开始,先是人事一面,然后是人事经理面试,再接着是两个技术经理一起面试,就基本问了下之前做了哪些项目,使用了哪些技术。面试过程中比较注重数据库优化和查询方面。问了下多线程的使用情况,让对比Hibernate和Mybatis框架的区别,深入的技术问题基本没怎么聊。 最后介绍了下公司的主题业务,是做增值税发票方面的。相当于给各地的税务局做系统之类,开发可能会有一些出差,就这样了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
Java
感觉靠谱
第一轮面试,考官一上来问的就是———你能不能加班,我自然说愿意。然后,他马上问能不能翻班,三班倒钱很多但非常辛苦,说实话我不大愿意,可面试的时候还是得说愿意。第三个问题是问我是否愿意出差,我还是回答愿意。对方解释,山东烟台即将建设新厂,会派人过去。我回答没有问题。对方却不客气地告诉我,“你别着急说没问题,到时候就有问题了。这个长差可不是1-2年,起码要在山东待3年。”当时心里就想,3年,还能叫出差吗?倒不是我排斥加班,或排斥不愿出差,就是对方的态度让我觉得很难受。没有问任何关于专业或者能力方面的问题,一见面就问加班,还一直问,这让我觉得不大舒服,感觉他们对应聘者不够重视和尊重。
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2 年前 发布
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匿名用户
Java
确定通过
hr和技术面试官同时,二对二面试,hr问的问题这里就不详述了,技术面试官: 1、怎么样判断一个链表是否有环? 2、有一个数组,例如{1,1,2,2,3},两两相同,只有一个不同,怎么找出这个数? 3、聊项目(其中包括redis等一些问题),然后你遇到过什么困难? 4、写一个死锁。 5、sql语句。 6、有哪些GC算法。 其他的都忘了,请问有收到offer的吗?
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2 年前 发布
3
匿名用户
Java
确定通过
面试分为三次,一次是技术面试,主要是技术主管面试,面试还是可以不是太难,主要问一些基础知识方面的,还有跟实际项目相关的知识,让后是老总面试,一般都是谈一些公司规划,还有跟人方面的要求,最后是人事主管面试,主要是谈薪资问题。
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Q:框架之类的
2 年前 发布
2
匿名用户
Java
未通过
公司做大数据节能方案的,应该可以学到很多大数据相关知识,加班应该也还好。首先笔试,多是论述题,随便自己发挥的,考察java基础,手写代码,算法的都有。 然后是面试,面试官是从招行挖过来的大牛,问问题都是根据简历上的项目来的,问的非常细也非常深入。问了netty的粘包拆包,问我如何判断一个tcp包的数据是逻辑上数据包的开始位置和结束位置。问了mycat分库分表问题,如何保证自增id等。问了一些虚拟机问题和数据库优化问题,没有真实的项目调优经验还是不要装大尾巴狼,很容易被看出来。
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Q:手写代码题有一个用递归实现斐波那契数列求和。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
首先一面,人事让做两套笔试题目,逻辑和技术的,相对难度一般。 等上大约半个多小时,群面,人事+技术的轮番询问,抛出问题、让大家自由介绍个人和经历,再针对性提问;这里主要我觉得考察的是沟通交流能力,对技术要求反而不高。 二面主要是经理面,单独面试,对你的个人情况和能力经历进一步了解,整体氛围比较轻松。
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Q:为什么来我们公司?
2 年前 发布
1
匿名用户
java工程师
感觉靠谱
java技术方面 一些java语言特性 比如动态代理 反射 java的线程用法 垃圾回收之类 另外就是常用java框架 比如spring jsp servlet web容器 还要就是之前项目经验 解决了什么技术难点 对业务熟悉程度等
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Q:spring常用的一些特性或功能
2 年前 发布
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