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匿名用户
面试了职位:课程顾问
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匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
应聘岗位是成都的课程顾问,学校双选,先性格测试初步聊聊,一面去公司跟hr聊,通过后直接营销部经理二面。总体不难,态度坚定点,表现出积极性就行。等待的时候看了看公司介绍,高层基本都是讲师,也出书,书名都一股浓浓成功学鸡汤风,翻开看果然。感觉公司有点emmm,建议大家上网查一下。
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
面试的是课程顾问,感觉这个公司还可以就在智联招聘上投了简历,收到了面试邀请,这个职位对学历的要求不高,先是HR面试,就聊了一下之前得到工作,介绍了一下CC的职位要求,后来校长面试,校长也会聊一下之前的工作状况。
包含1个问题,1个回答
Q:校长比较注重是否在无锡长期发展。
2 年前 发布
2
匿名用户
课程顾问
感觉靠谱
刚开始的时候有点小紧张,说话不是很利索,面试的老师人很好,先讲了公司的一些情况让我先放松了下。后面像是聊天一样地进行面试,整个过程还是蛮顺利的。 特别感谢老师的细心,因为是应届生这方面的应聘技巧比较欠缺,不过也在这过程学到很宝贵的经验。
2 年前 发布
4
匿名用户
课程顾问
确定通过
HR初面:电话里已初步沟通工作内容、基础福利、上班时间。主管终面:自我介绍,回答问题,因过往有相似经验(都在银行做过),被主管认为话术能力没问题,顺利入职。 其他补充:因为课程顾问是销售性质,业绩目标会分解到每一天,所以如果没有完成每日目标,晚上下班前的会议中,压力较大。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
就参加了一轮面试,应聘课程顾问。到那先填电子简历,那里面只有工作时间和公司名称,工作经历是没地方填的。获得证书啥的也是没法填的。总而言之,就是姓名联系方式前公司等最基本最简单的信息,简历做得好也没用。 面试开始,先让自我介绍,根据介绍内容提问。感觉还可以,不过居然没过,很纳闷,不知道是啥评判标准。同一组的就俩有过这种培训机构工作经验的留下继续面试,其余的都是没同行业经验的,全都第一轮面试之后让回去(就是没戏啦)。
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2 年前 发布
4
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
公司给我的感觉,挺大的,可能是刚获得B轮融资,但是跟我感觉,很嘈杂,并没有乱中有序的感觉,感觉挺散漫的。 2轮面试,第一轮是招聘专员面试的,说实在那里的招聘专员看起来都挺小的,聊得还行,第二轮面试,应该是经理级别,但是看起来穿着也一般,问了我之前工作的情况,言行也就是暗示过程很严格,会经常加班,说上分工作感觉比较轻松,可能我不适应这个过程,反正给我感觉挺不会说话的,听着不舒服,没有提到工资方面的,所以应该没戏,但是给我感觉很一般。 整体不好,毕竟跟你交流的人,你都大概这家公司的水准怎么样,实话一般,可能跟大家评论的一样,来了也会很快就走的吧!
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2 年前 发布
1
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
浪费简历,诈骗面试。沟通过程中说底薪5k-6k,忽悠去面试,告知固定底薪3k,不管工作如何,提成多少,通过这种欺骗的方式诱导求职者去面试,浪费求职者的时间和精力,没有一点职业操守。 面试岗位是咨询专员,其实就是单纯的电销,没有任何技术含量,学历基本没用。面试官无礼且不专业。专业HR不会方面评价面试者,公司前台无接待人员。 综上所述,面试体验极差,不需要结果通知,直接拉黑。
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2 年前 发布
5
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