面经详情

一共三轮第一轮： HR简单了解情况，什么时候毕业，简历大概问了一下，没有任何难度； 第二轮：笔试题，给了一个Excel，是某公司在全国各地区近三年的销售数据，要求分析问题并给出解决方案。 第三轮：跟CHO孟总面试，十五分钟，过简历。孟总会比较mean，会说比如“你硕士难道学的就是这些东西”之类的，但是自己能hold住就行，人家估计也就是看看你反应。 ...查看更多

初面：在大学里，hr一对一简单了解情况，以自我介绍开头，集中于简历上经历，时间差不多五分钟。 二面：在信用卡中心，群面无领导，难度一般。 三面：在信用卡中心，部门领导2v1，聊了将近一个小时，详细了解实习经历，以及一些实时相关的经济相关的问题。 放轻松，并不tough，工作环境也很不错。 ...查看更多

一面是群面，大概十二个人，分两组设计户型并辩论，每组应该有一到两人通过二面是HR单面，由于本人是江苏人，hr直接点出我在广州发展可能性不大，长三角机会更多总体来说淘汰率很高，一面如果不说话或者对团队贡献不够基本没戏，面试的基本是985硕士，中山大学华南理工一类，还有少部分留学生...查看更多

面试一共三轮，已经进入复面终面。初面是给你三分钟，自我介绍一分钟，演讲两分钟，这个大家可以看那个同样是面试经验——初面的经验，也是我写的。 复面是无领导小组讨论，终面是面试官与大家自由互动的提问环节。（考官可以问你，你也可以问考官复面感觉非常好！可能因为专业就是这方面，所以得心应手，个人逻辑性较强者比较容易胜出，因此在这个环节，只要大家都很和善不撕，我便如鱼得水（因为我不喜欢和队友产生冲突，会很尽量地和蔼地平稳大家情绪）。        在此，给大家的无领导小组面试的经验就是：锻炼逻辑能力，以及沟通术语的表达——引导大家开口：leader类，主要需要突出表现的是你的管理、沟通、协作、逻辑、感知能力，逻辑强者绝对优胜！  另外，自己总结可能考到的无领导面试题目，总结题型——我自己总结了（但是我不会告诉你们的），然后记住它们，再然后，自行领悟解题方式！然后！你就大概也许可以有一大半的胜率，接下来全靠你临场发挥能力了！记得多做记录，特别是你没什么创新意见时！   接下来是终面，这个其实主要看你的复面，复面是考察某方面能力，复面通过了，终面就只是单独了解你的情况而已，当然，也有人复面表现不太好，而可能通过终面起死回生。几率取决于你表达出对该企业多用心的程度，以及你是否能最后关头突出自己的优势，当然，这个机会很多人把握不住，因为——面试官很强势。这时候，就需要厚脸皮帮你撑腰了，哈哈哈。最后，祝大家面试顺利通过！拿到心仪offer！ ...查看更多

今日刚刚面试完5期管培生项目，就简单说一下吧。流程就是群面-一面（1VS2 总监）-终面（CEO）。 ①群面和之前一个答主说的差不多，就是分析案例，无领导小组。我们组8人，包括我在内进了3人。这轮里我觉得看的不是学历，而是分析能力和决策力。因为本人的学历在八人之中感觉是最普通的。现场公布结果，过了的进入一面。 ②一面是1/2总监面试，和蔼亲切聊天类。我个人感觉这种面试才是最难的，问的问题无迹可循，大概就是寻找性格相符的人吧，总的来说这一面我认为看重学历和眼缘。这一轮我面试的时候就知道不行了，因为其中一位面试官看了我的简历之后基本在玩手机，气场不合。这一面我们三个进了一个，另外一个和我问到的问题一样，也是被刷了。 ③终面CEO，因为被刷了所以我也不知道具体如何。竞争者很多，一天三面当场出结果，淘汰率很高，可以说快速也可以说残酷，看你怎么想，我个人觉得挺好的，速战速决不用浪费彼此时间。看了一眼员工感觉都比较高颜值和青春活力，面试签到还有产品礼物送，接待的小哥哥小姐姐也很有礼貌，人文这一块做得挺好。加班据说是常态，还有管培生是会轮值岗位的。 没有去到也没有很遗憾，总的来说还是增加了自己的经验，最后祝大家一起努力拿到好offer！加油鸭！ ...查看更多

首先，我觉得大汉汽车的工作地点还是挺偏僻的，在马坡岭那边。我是和同学一起去的，首先进行了一个简单的自我介绍，然后面试官根据我的简历提了几个问题，但是面试官有说，他们公司管配生的话地点不一定会分配在长沙，可能会在其他的市区，我是想留在长沙的，所以就相当于初试没通过把。公司的待遇还是不错的，实习期3000保持住，转正3500包吃住。我觉得有兴趣的同学可以去看一下。...查看更多

Case一个产品8选2的案例，约10页的材料，任务是根据材料选出2个产品加入到现在的产品中并给出新产品的营销方案。45分钟阅读时间，然后带到房间里面试，先给时间你展示你的想法，然后是面试官的Q&A。 整个流程是压力面试，面试官会不断质问你的逻辑，期间一定要头脑清晰，临危不惧。 ...查看更多